Rozvoj pracovních kompetencí u nezaměstnaných

Title Alternative:The Development Working Competences Among Unemployed People
Simple item page
dc.contributor.advisorNádvorníková, Lenka
dc.contributor.authorFejfarová, Božena
dc.date2009
dc.date.accessioned2014-01-10
dc.date.available2014-01-10
dc.date.committed2009-04-15
dc.date.defense2009-06-24
dc.date.issued2009-01-01
dc.date.submitted2008-02-28
dc.degree.levelbc
dc.descriptionkatedra: KSS; přílohy: 1 CD; rozsah: 82 s., 18 s. obr. přílohcs
dc.description.abstractThe First Degree Work has been covering problems with growth of job qualification of the unemployed. Discovering attitudes to self education of the unemployed registered at Tanvald Labour Agency has been the main target of the work. The work has been aimed to two crucial areas. The theoretical part has explained unemployment problems combined with Labour Agencies counselling methods and job skills offered by the unemployed to the labour market. The practical part, based on questionnaires, has plotted opinions of the unemployed registered at the Labour Agency on their attitudes to some job qualifications. Analysis results have led to suggested remedies. The analysed sample consisted of 30 unemployed men and 30 women. The most valuable asset of the Work can be seen in a discovery that the registered unemployed people would not be willing to accept any job regardless their qualification and skills to manage the job.en
dc.description.abstractBakalářská práce se zabývala problematikou Rozvoje pracovních kompetencí u nezaměstnaných. Jejím cílem bylo zjistit postoje nezaměstnaných, vedených na Úřadu práce Tanvald, k sebevzdělávání. Práce byla koncipována do dvou stěžejní oblastí. Část teoretická objasňovala problematiku nezaměstnanosti, která se prolínala s poradenskými technikami při úřadech práce a pracovními kompetencemi, kterými se může jedinec uplatnit na trhu práce. Praktická část pomocí techniky dotazníku zmapovala názory nezaměstnaných, vedených na úřadu práce, související s postoji k některým pracovním kompetencím. Zmapované poznatky vyústily v navrhovaná opatření. Rozsah zkoumaného vzorku byl 30 žen a 30 mužů. Za největší přínos práce je možné považovat zjištění, že lidé v evidenci úřadu práce by nepřijali jakoukoliv práci bez ohledu na to, zda mají nebo nemají potřebnou kvalifikaci.cs
dc.formattext
dc.identifier.urihttps://dspace.tul.cz/handle/15240/6297
dc.language.isocs
dc.publisherTechnická Univerzita v Libercics
dc.subjectunemploymenten
dc.subjectemploymenten
dc.subjectnational employment policyen
dc.subjectlabour agencyen
dc.subjectcounsellingen
dc.subjecteducationen
dc.subjectjob qualificationen
dc.subjectmotivationen
dc.subjectskillsen
dc.subjectquestionnaireen
dc.subjectrespondenten
dc.subjecteducationen
dc.subjectself-cultureen
dc.subjectknowledgeen
dc.subjectqwalificationen
dc.subjectnezaměstnanostcs
dc.subjectzaměstnanostcs
dc.subjectstátní politika zaměstnanostics
dc.subjectúřad prácecs
dc.subjectporadenstvícs
dc.subjectpracovní kompetencecs
dc.subjectmotivacecs
dc.subjectdovednostcs
dc.subjectvzdělánícs
dc.subjectsebevzdělávánícs
dc.subjectznalostcs
dc.subjectkvalifikacecs
dc.subject.verbisemployment agenciesen
dc.titleRozvoj pracovních kompetencí u nezaměstnanýchcs
dc.title.alternativeThe Development Working Competences Among Unemployed Peopleen
dc.typeThesisen
local.departmentKSScs
local.facultyPřírodovědně-humanitní a pedagogická fakultacs
local.identifier.stag15799
local.identifier.verbis410408
local.note.administratorsoprava_A
local.verbis.aktualizace2019-10-05 05:55:49cs
local.verbis.studijniprogramKSS Sociální práce/ Sociální pracovníkcs
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
bc_15799.pdf
Size:
11.79 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
kvalifikační práce
Download
Collections
Fakulta přírodovědně-humanitní a pedagogická