Spokojenost zaměstnanců ve výrobním oddělení nadnárodní společnosti

Simple item page
dc.contributor
dc.contributor.advisorMaršíková Kateřina, doc. Ing. Ph.D. : 54969
dc.contributor.authorMarx, David
dc.date.accessioned2021-06-14T07:23:03Z
dc.date.available2021-06-14T07:23:03Z
dc.date.committed2022-8-31
dc.date.defense2021-06-07
dc.date.submitted2020-11-1
dc.date.updated2021-6-7
dc.degree.levelBc.
dc.description.abstractBakalářská práce se zabývá oblastí spokojenosti zaměstnanců ve výrobním oddělení společnosti Z. Cílem práce je na základě vytvořeného dotazníkového šetření analyzovat jednotlivé oblasti, které ovlivňují spokojenost zaměstnanců, a zároveň uvést návrhy na zlepšení aktuální situace, která je velmi ovlivněna pandemií covid-19. Teoretická část definuje základní faktory z oblasti řízení lidských zdrojů. Teoretické poznatky jsou následně uplatňovány v praktické části při analýze spokojenosti zaměstnanců, zejména v popisu jednotlivých faktorů, které spokojenost ovlivňují. Závěrem jsou představeny jednotlivé návrhy, a to zejména pro oblast normování práce. Tento problém je pro společnost nejzásadnější, neboť má vysoký vliv na fluktuaci zaměstnanců.cs
dc.description.abstractThe bachelor's thesis deals with the topic of employee satisfaction in the production department of the company Z. The aim of the thesis is to analyze the individual areas that affect employee satisfaction, and to make suggestions for improving the current situation, which is greatly affected by the covid-19 pandemic. The theoretical part defines the basic factors in the field of human resource management. All theoretical knowledge is applied in the analysis of employee satisfaction, especially in the description of individual factors that affect satisfaction. Finally, the individual proposals are described in more detail, especially in the field of standardization of work. This problem is the most fundamental for the company, as it has a high impact on employee turnover.en
dc.description.mark
dc.format67 s. (95 308)
dc.format.extentIlustrace, Tabulky nejsou
dc.identifier.signatureV 202102714
dc.identifier.urihttps://dspace.tul.cz/handle/15240/160117
dc.language.isocs
dc.relation.isbasedonbeginitemize itemARMSTRONG, Michael a Taylor STEPHEN, 2015.~Řízení lidských zdrojů: Moderní pojetí a postupy. 13. vydání. Praha: GRADA Publishing. ISBN 978-80-247-5258-7. itemBEARDWELL, Julie a Amanda THOMPSON, 2017.~Human resources management. 8. vydání. Pearson education. ISBN 9781292119564. itemHORVÁTOVÁ, Petra, Jiří BLÁHA a Andrea ČAPÍKOVÁ, 2016.~Řízení lidských zdrojů: Nové trendy. Management Press. ISBN 9788072614301. itemKOUBEK, Josef, 2015.~Řízení lidských zdrojů: Základy moderní personalistiky. 5. vydání. Management Press. ISBN 978-80-7261-288-8. itemMUŽÍK, Jaroslav a Pavel KRPÁLEK, 2017.~Lidské zdroje a personální management. Academia. ISBN 978-80-200-2773-3. itemPROQUEST. 2020. Databáze článků ProQuest [online]. Ann Arbor, MI, USA: ProQuest. [cit. 2020textendash09-03]. Dostupné z: http://knihovna.tul.cz enditemize
dc.rightsVysokoškolská závěrečná práce je autorské dílo chráněné dle zákona č. 121/2000 Sb., autorský zákon, ve znění pozdějších předpisů. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou https://knihovna.tul.cz/document/26cs
dc.rightsA university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act. https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics https://knihovna.tul.cz/document/26en
dc.rights.urihttps://knihovna.tul.cz/document/26
dc.rights.urihttps://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf
dc.subjectangažovanostcs
dc.subjectatraktivitacs
dc.subjectbenefitycs
dc.subjectfiremní kulturacs
dc.subjectnormování prácecs
dc.subjectodměňovánícs
dc.subjectpracovní náplňcs
dc.subjectvedenícs
dc.subjectwork-life balancecs
dc.subjectřízení lidských zdrojůcs
dc.subjectattractivenessen
dc.subjectbenefitsen
dc.subjectcorporate cultureen
dc.subjectengagementen
dc.subjecthuman resources managementen
dc.subjectjob descriptionen
dc.subjectremunerationen
dc.subjectleadershipen
dc.subjectwork-life balanceen
dc.subjectwork standardizationen
dc.titleSpokojenost zaměstnanců ve výrobním oddělení nadnárodní společnostics
dc.titleEmployee satisfaction in the production department of a multinational companyen
dc.typebakalářská prácecs
local.degree.abbreviationBakalářský
local.degree.disciplinePE
local.degree.programmeEkonomika a management
local.degree.programmeabbreviationB6208
local.department.abbreviationKPE
local.facultyEkonomická fakultacs
local.faculty.abbreviationFE
local.identifier.authorE18000171
local.identifier.stag41757
local.identifier.verbis
local.identifier.verbiscddb9753-0dae-4aba-a167-0c42ff3972e6
local.note.administratorsautomat
local.note.secrecyPovoleno ZverejnitPraci Povoleno ZverejnitPosudky
local.poradovecislo2714
Files
Original bundle
Now showing 1 - 3 of 3
Thumbnail Image
Name:
Spokojenost_zamestnancu_ve_vyrobnim_oddeleni_nadnarodni_spolecnosti.pdf
Size:
1.51 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
VSKP
Download
Thumbnail Image
Name:
Posudek_vedouciho_BP_D_Marx.pdf
Size:
209.91 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek_vedouciho_VSKP
Download
Thumbnail Image
Name:
Zápisy z obhajoby_Marx.pdf
Size:
29.02 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Prubeh_obhajoby_VSKP
Download
Collections
Ekonomická fakulta