dc.contributor.advisor	Maršíková Kateřina, doc. Ing. Ph.D. :54969	cs
dc.contributor.author	Klímová, Barbora	cs
dc.contributor.referee	Šturmová Jana, Ing. :60800	cs
dc.date.accessioned	2023-11-22T12:21:35Z
dc.date.available	2023-11-22T12:21:35Z
dc.date.committed	31.8.2024	cs
dc.date.defense	28.8.2023	cs
dc.date.submitted	1.11.2022	cs
dc.description.abstract	Diplomová práce se zabývá tématem talent managementu. Nejprve teoretickým východiskům strategického řízení lidských zdrojů, řízení talentů a řízení kariéry a dále praktickému využití teoretických poznatků v praxi, ve společnosti Škoda Auto a. s. Cílem diplomové práce je na základě literární rešerše a kvalitativního šetření, jehož teoretická východiska jsou v práci popsána, zhodnotit proces řízení talentů ve firmě Škoda Auto a.s. a navrhnout opatření, které zlepší informovanost zaměstnanců o talent managementu ve firmě a zároveň podpoří komunikaci tohoto tématu. Za tímto cílem byly provedeny a vyhodnoceny polostrukturované rozhovory, na základě jejichž výsledků bylo navrženo opatření - vytvoření moderního, digitálního řešení, které zefektivní práci jak talentovaných zaměstnanců, tak personalistů. V úplném závěru práce je navrhnuté opatření zhodnoceny i po ekonomické stránce.	cs
dc.description.abstract	The thesis deals with the topic of talent management. The aim of the thesis is to evaluate the process of talent management in Škoda Auto a.s. on the basis of a literature search and qualitative research, the theoretical background of which is described in the thesis, and to propose measures that will improve the awareness of employees about talent management in the company and at the same time support the communication of this topic. To this end, semi-structured interviews were conducted and evaluated, and based on the results of these interviews, a measure was proposed - the creation of a modern, digital solution that will make the work of both talented employees and HR officers more efficient. In the full conclusion of the work, the proposed measure is also evaluated in economic terms.	en
dc.format	87 s. (128 210 znaků)	cs
dc.identifier.uri	https://dspace.tul.cz/handle/15240/173662
dc.language.iso	CS	cs
dc.subject	Kariéra	cs
dc.subject	polostrukturovaný rozhovor	cs
dc.subject	SharePoint	cs
dc.subject	strategie	cs
dc.subject	talent management	cs
dc.subject	řízení lidských zdrojů.	cs
dc.title	Talent management ve vybrané společnosti	cs
dc.title	Talent Management in a Selected Company	en
dc.type	diplomová práce	cs
local.degree.abbreviation	Navazující	cs
local.identifier.author	E21000334	cs
local.identifier.stag	45048	cs

Talent management ve vybrané společnosti

Files

Original bundle

Collections