Personální marketing výrobního podniku
Loading...
Date
2025-06-04
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Cílem této bakalářské práce je zjistit, jak vybraný výrobní podnik, KOLACEK Group s.r.o. využívá nástroje a prostředky interního personálního marketingu a jak jsou zaměstnanci s implementací interního personálního marketingu spokojeni a následně navrhnout strategie z této oblasti. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části je vymezen personální marketing, historický vývoj a dále marketingový mix v personálním marketingu a jeho dělení na interní a externí. Tato část také rozšiřuje interní personální marketing o vysvětlení pojmů pracovní spokojenosti. V praktické části je charakterizován vybraný výrobní podnik a současné nástroje používané v podniku v rámci interního personálního marketingu. Dále byla provedena analýza zaměřená na spokojenost zaměstnanců prostřednictvím dotazníkového šetření. V závěru této práce jsou shrnuty výsledky analýzy a navržena doporučení z oblasti interního personálního marketingu.
The aim of this bachelor's thesis is to find out how the selected manufacturing company, KOLACEK Group s.r.o. uses the tools and means of internal personnel marketing and how satisfied employees are with the implementation of internal personnel marketing and subsequently propose strategies in this area. The thesis is divided into theoretical and practical parts. The theoretical part defines HR marketing, the historical development and the marketing mix in HR marketing and its division into internal and external. This part also expands on internal HR marketing and includes an explanation of job satisfaction concepts. The practical part characterizes a selected manufacturing company and the current tools used in the company in internal personnel marketing. In addition, an analysis focusing on employee satisfaction was conducted through a questionnaire survey. In the conclusion of this work, the results of the analysis are summarized and recommendations are proposed in the field of internal personnel marketing.
The aim of this bachelor's thesis is to find out how the selected manufacturing company, KOLACEK Group s.r.o. uses the tools and means of internal personnel marketing and how satisfied employees are with the implementation of internal personnel marketing and subsequently propose strategies in this area. The thesis is divided into theoretical and practical parts. The theoretical part defines HR marketing, the historical development and the marketing mix in HR marketing and its division into internal and external. This part also expands on internal HR marketing and includes an explanation of job satisfaction concepts. The practical part characterizes a selected manufacturing company and the current tools used in the company in internal personnel marketing. In addition, an analysis focusing on employee satisfaction was conducted through a questionnaire survey. In the conclusion of this work, the results of the analysis are summarized and recommendations are proposed in the field of internal personnel marketing.
Description
Subject(s)
Budování značky zaměstnavatele, externí personální marketing, interní personální marketing, marketingový mix v personálním marketingu, personální marketing, spokojenost zaměstnanců a pracovní motivace