dc.contributor.advisor	Karhanová, Eva
dc.contributor.author	Vošahlík, Jan
dc.date	2011
dc.date.accessioned	2015-06-30
dc.date.available	2015-06-30
dc.date.committed	2011-05-06
dc.date.defense	2011-06-16
dc.date.issued	2011-01-01
dc.date.submitted	2010-10-31
dc.degree.level	mgr
dc.description	katedra: KPR; rozsah: 104	cs
dc.description.abstract	The aim of this master (degree) thesis is to analyse the influence of labour-law legislation on business activities in the Czech Republic. The thesis analyses the above mentioned leg-islation from the law point of view so the calculation of financial impact is not included. From the laws governing the labour-law area only the most important provisions has been selected to be analysed. The main concerned laws are the Labour Code, the Collective Bargaining Act, the Employment Act and the Foreign National Residence Act. In regard to insufficient state of labour-law system in Czech Republic (from the employers? point of view) I have proposed its concept and partial change of some law provisions to conform to the needs of reality. The main principles of the proposed concept are simpli-fication of legislation and limitation of employees? protection together with higher law enforcement and more intensive inspection activity of state institutions. State should also support the increase of employee?s awareness of their rights and ways of their enforcement.	en
dc.description.abstract	Cílem této diplomové práce je zkoumání vlivu pracovněprávní legislativy na podnikání v ČR. Práce se zabývá zmíněnou legislativou z pohledu práva, jejím cílem tedy není vliv na podnikání finančně vyčíslit. Ze zákonů, které pracovněprávní oblast upravují, jsou vybrána nejpodstatnější ustanovení z pohledu praxe, která jsou podrobně prozkoumána. Mezi hlavní zkoumané předpisy patří zákoník práce, zákon o kolektivním vyjednávání, zákon o zaměstnanosti a zákon o pobytu cizinců. Vzhledem k neuspokojivému stavu pracovněprávní úpravy v ČR z pohledů zaměstnavatelů je na konci diplomové práce navržena koncepce pracovněprávní legislativy a dílčí úprava některých zákonných ustanovení tak, aby více odpovídaly potřebám současné praxe. Hlav-ními principy navržené koncepce je zjednodušení právní úpravy a snížení míry ochrany zaměstnanců a zároveň zvýšení vymahatelnosti práva zřízením specializovaných pracovních soudů a zintenzivnění kontrolní činnosti státu spojené se zvyšováním povědomosti zaměstnanců o jejich právech a cestě k jejich vymáhání.	cs
dc.identifier.uri	https://dspace.tul.cz/handle/15240/10440
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Technická Univerzita v Liberci	cs
dc.subject	labour legislation	en
dc.subject	collective bargaining	en
dc.subject	employment relationship	en
dc.subject	termination of em-ployment relationship	en
dc.subject	working hours	en
dc.subject	account of working hours	en
dc.subject	health and safety	en
dc.subject	em-ployment of foreigners	en
dc.subject	pracovní právo	cs
dc.subject	kolektivní vyjednávání	cs
dc.subject	pracovní poměr	cs
dc.subject	ukončení pracovního poměru	cs
dc.subject	pracovní doba	cs
dc.subject	konto pracovní doby	cs
dc.subject	bezpečnost a ochrana zdraví při práci	cs
dc.subject	zaměstnávání cizinců	cs
dc.subject.verbis	labor laws and legislation	en
dc.title	Vliv pracovněprávní legislativy na podnikání v České republice	cs
dc.title.alternative	Influence of labour law legislation on bussiness activities in the Czech Republic	en
dc.type	Thesis
local.department	KFU	cs
local.faculty	Ekonomická fakulta	cs
local.identifier.stag	18420
local.identifier.verbis	451940
local.note.administrators	oprava_A
local.verbis.aktualizace	2019-10-05 06:16:10	cs
local.verbis.studijniprogram	KPE Ekonomika a management/	cs

Vliv pracovněprávní legislativy na podnikání v České republice

Title Alternative:Influence of labour law legislation on bussiness activities in the Czech Republic

Files

Original bundle

Collections