Vliv pracovněprávní legislativy na podnikání v České republice
Title Alternative:Influence of labour law legislation on bussiness activities in the Czech Republic
Loading...
Date
2011-01-01
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Technická Univerzita v Liberci
Abstract
The aim of this master (degree) thesis is to analyse the influence of labour-law legislation on business activities in the Czech Republic. The thesis analyses the above mentioned leg-islation from the law point of view so the calculation of financial impact is not included. From the laws governing the labour-law area only the most important provisions has been selected to be analysed. The main concerned laws are the Labour Code, the Collective Bargaining Act, the Employment Act and the Foreign National Residence Act. In regard to insufficient state of labour-law system in Czech Republic (from the employers? point of view) I have proposed its concept and partial change of some law provisions to conform to the needs of reality. The main principles of the proposed concept are simpli-fication of legislation and limitation of employees? protection together with higher law enforcement and more intensive inspection activity of state institutions. State should also support the increase of employee?s awareness of their rights and ways of their enforcement.
Cílem této diplomové práce je zkoumání vlivu pracovněprávní legislativy na podnikání v ČR. Práce se zabývá zmíněnou legislativou z pohledu práva, jejím cílem tedy není vliv na podnikání finančně vyčíslit. Ze zákonů, které pracovněprávní oblast upravují, jsou vybrána nejpodstatnější ustanovení z pohledu praxe, která jsou podrobně prozkoumána. Mezi hlavní zkoumané předpisy patří zákoník práce, zákon o kolektivním vyjednávání, zákon o zaměstnanosti a zákon o pobytu cizinců. Vzhledem k neuspokojivému stavu pracovněprávní úpravy v ČR z pohledů zaměstnavatelů je na konci diplomové práce navržena koncepce pracovněprávní legislativy a dílčí úprava některých zákonných ustanovení tak, aby více odpovídaly potřebám současné praxe. Hlav-ními principy navržené koncepce je zjednodušení právní úpravy a snížení míry ochrany zaměstnanců a zároveň zvýšení vymahatelnosti práva zřízením specializovaných pracovních soudů a zintenzivnění kontrolní činnosti státu spojené se zvyšováním povědomosti zaměstnanců o jejich právech a cestě k jejich vymáhání.
Cílem této diplomové práce je zkoumání vlivu pracovněprávní legislativy na podnikání v ČR. Práce se zabývá zmíněnou legislativou z pohledu práva, jejím cílem tedy není vliv na podnikání finančně vyčíslit. Ze zákonů, které pracovněprávní oblast upravují, jsou vybrána nejpodstatnější ustanovení z pohledu praxe, která jsou podrobně prozkoumána. Mezi hlavní zkoumané předpisy patří zákoník práce, zákon o kolektivním vyjednávání, zákon o zaměstnanosti a zákon o pobytu cizinců. Vzhledem k neuspokojivému stavu pracovněprávní úpravy v ČR z pohledů zaměstnavatelů je na konci diplomové práce navržena koncepce pracovněprávní legislativy a dílčí úprava některých zákonných ustanovení tak, aby více odpovídaly potřebám současné praxe. Hlav-ními principy navržené koncepce je zjednodušení právní úpravy a snížení míry ochrany zaměstnanců a zároveň zvýšení vymahatelnosti práva zřízením specializovaných pracovních soudů a zintenzivnění kontrolní činnosti státu spojené se zvyšováním povědomosti zaměstnanců o jejich právech a cestě k jejich vymáhání.
Description
katedra: KPR; rozsah: 104
Subject(s)
labour legislation, collective bargaining, employment relationship, termination of em-ployment relationship, working hours, account of working hours, health and safety, em-ployment of foreigners, pracovní právo, kolektivní vyjednávání, pracovní poměr, ukončení pracovního poměru, pracovní doba, konto pracovní doby, bezpečnost a ochrana zdraví při práci, zaměstnávání cizinců