Konflikt jako hrozba rodinných firem a možnost jeho řešení v rámci nástupnictví

Simple item page
dc.contributor
dc.contributor.advisorRydvalová Petra, doc. Ing. Ph.D. : 54970
dc.contributor.authorHejdová, Martina
dc.date.accessioned2021-12-23T06:50:01Z
dc.date.available2021-12-23T06:50:01Z
dc.date.committed2022-8-31
dc.date.defense2021-09-07
dc.date.issued2021-09-07
dc.date.submitted2020-11-1
dc.date.updated2021-10-14
dc.degree.levelBc.
dc.description.abstractBakalářská práce se zabývá řešením konfliktu v rodinné firmě v rámci nástupnictví. Předmětem výzkumu je malá rodinná firma, u které lze za jinak stejných podmínek porovnat názorové rozdíly zakladatele a nástupce. Na základě provedené analýzy je dle metodického postupu zjištěna aktuální situace v podniku, rozdíly v uvažování respondentů a jejich eventuální neshody, které by mohly být příčinou neúspěchu při mezigenerační výměně. Jsou vymezeny role zakladatele a nástupce při předávání firmy. Hlavním cílem této práce je pro vybraný podnik navrhnout možná východiska řešení konfliktu nebo jeho prevence. Jsou představeny konkrétní metody řešení konfliktů v systému rodinných firem a jejich praktické využití.cs
dc.description.abstractThe bachelor's thesis deals with conflict resolution in a family company within the succession. The subject of the research is a small family company, at which it is possible to compare the differences of opinion of the founder and successor under the same conditions. Based on the executed analysis, the current situation in the company, differences in the thinking of respondents and their possible disagreements, which could be the cause of failure in the intergenerational exchange, are determined using the methodological procedure. The roles of the founder and successor in handing over the company are defined. The main goal of this work is to suggest possible solutions for conflict resolution or prevention for a selected company. Specific methods of conflict resolution in the system of family companies and their practical use are presented.en
dc.description.mark
dc.format86 s. (113 474 znaků)
dc.format.extentIlustrace, Grafy, Tabulky 0
dc.identifier.signatureV 202103477
dc.identifier.urihttps://dspace.tul.cz/handle/15240/161156
dc.language.isocs
dc.relation.isbasedonbeginitemize itemJÁČ, Ivan et al.~2017. Typologie a hodnocení vitality rodinného podnikání. Liberec: Technická univerzita v Liberci. ISBN 978-80-7494-348-5. itemMARTEL, Judy.~2017. Rodinné firmy na rozcestí: jak postupovat při nástupnictví, dědictví a udržení rodinné soudržnosti. Praha: Grada Publishing. ISBN 978-80-271-0332-4. itemMONTEMERLO, Daniela and John L. WARD.~2011. The family constitution: agreements to secure and perpetuate your family and your business. New York: Palgrave Macmillan. ISBN 978-0-230-11116-5. itemPETRŮ, Naděžda. 2018. Nástupnická strategie v českých rodinných podnicích. Praha: Vysoká škola finanční a správní. ISBN 978-80-7408-162-0. itemPROQUEST. 2019. Databáze článků ProQuest [online]. Ann Arbor, MI, USA: ProQuest. [Cit. 2019- 09-26]. Dostupné z: http://knihovna.tul.cz itemSERVUS, Stanislav, David ELISCHER a Tomáš HORÁČEK. 2018. Aktuální otázky nástupnictví při rodinném podnikání. Praha: Wolters Kluwer. ISBN 978-80-7552-643-4. itemZELLWEGER, Thomas. 2017. Managing the family business: Theory and Practice. UK: Edward Elgar Publishing, 2017. ISBN 978-1-78347-070-9. enditemize parKonzultant:~prof. Ing. Jiří Hnilica, Ph.D., VŠEpar
dc.rightsVysokoškolská závěrečná práce je autorské dílo chráněné dle zákona č. 121/2000 Sb., autorský zákon, ve znění pozdějších předpisů. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou https://knihovna.tul.cz/document/26cs
dc.rightsA university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act. https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics https://knihovna.tul.cz/document/26en
dc.rights.urihttps://knihovna.tul.cz/document/26
dc.rights.urihttps://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf
dc.subjectRodinná firmacs
dc.subjectkonfliktycs
dc.subjectnástupnictvícs
dc.subjectmetody řešení konfliktůcs
dc.subjectvitalitacs
dc.subjectFamily companyen
dc.subjectconflictsen
dc.subjectsuccessionen
dc.subjectmethods of conflict resolutionen
dc.subjectvitalityen
dc.titleKonflikt jako hrozba rodinných firem a možnost jeho řešení v rámci nástupnictvícs
dc.titleConflict as a threat to family businesses and the possibility of resolving it within the framework of successionen
dc.typebakalářská prácecs
local.degree.abbreviationBakalářský
local.degree.disciplinePE
local.degree.programmeEkonomika a management
local.degree.programmeabbreviationB6208
local.department.abbreviationKPE
local.facultyEkonomická fakultacs
local.faculty.abbreviationFE
local.identifier.authorE18000473
local.identifier.stag41711
local.identifier.verbis
local.identifier.verbis9b878d0e-13cf-4317-be50-3031ab5376eb
local.note.administratorsautomat
local.note.secrecyPovoleno ZverejnitPraci Povoleno ZverejnitPosudky
local.poradovecislo3477
Files
Original bundle
Now showing 1 - 3 of 3
Thumbnail Image
Name:
BP_Hejdova_Martina.pdf
Size:
1.86 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
VSKP
Download
Thumbnail Image
Name:
Posudek_vedouciiho_BP.pdf
Size:
449.93 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek_vedouciho_VSKP
Download
Thumbnail Image
Name:
ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdf
Size:
21.38 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Prubeh_obhajoby_VSKP
Download
Collections
Ekonomická fakulta