dc.contributor.author	Myšková, Michaela
dc.date.accessioned	2018-12-02T08:31:35Z
dc.date.available	2018-12-02T08:31:35Z
dc.description.abstract	Diplomová práce se zabývá systémem zaměstnaneckých výhod ve společnosti Amcor Flexibles Nový Bydžov, s. r. o. Cílem práce je provést zhodnocení současného stavu poskytování zaměstnaneckých výhod a navrhnout možné změny a doporučení vedoucí k optimalizaci systému benefitů. Zpočátku práce jsou vymezena teoretická východiska vztahující se k problematice řízení lidských zdrojů, motivaci a odměňování pracovníků. Následuje charakteristika zaměstnaneckých výhod se zaměřením na jejich legislativní úpravu a situaci týkající se jejich poskytování v České republice. V praktické části je na základě dotazníkového šetření zanalyzován současný stav poskytování zaměstnaneckých výhod ve společnosti. V závěru práce je na základě zjištěných výsledků vytvořen návrh vhodných opatření systému.	cs
dc.description.abstract	This thesis deals with a system of employee benefits in the company Amcor Flexibles Nový Bydžov s. r. o. The aim of the thesis is to evaluate the current situation of providing employee benefits and make suggestions and recommendations for the optimization of the benefit system. The first part of the thesis describes the theoretical background to human resource management, motivation and remuneration of employees. It defines the employee benefits in detail with the focus on their regulations and use in the Czech Republic as well. The practical part contains the analysis of the current situation in the chosen company based on the questionnaire survey. The improvement proposal based on the findings is included in the final part of the thesis.	en
dc.identifier.signature	V 232/17 E
dc.identifier.uri	https://dspace.tul.cz/handle/15240/47080
dc.rights	Vysokoškolská závěrečná práce je autorské dílo chráněné dle zákona č. 121/2000 Sb., autorský zákon, ve znění pozdějších předpisů. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou https://knihovna.tul.cz/document/26	cs
dc.rights	A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act. https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics https://knihovna.tul.cz/document/26	en
dc.rights.uri	https://knihovna.tul.cz/document/26
dc.rights.uri	https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf
dc.subject.verbis	personnel management	en
dc.subject.verbis	employee fringe benefits	en
dc.subject.verbis	compensation	en
dc.subject.verbis	zaměstnanecké výhody	cs
dc.subject.verbis	odměňování	cs
dc.subject.verbis	personální management	cs
dc.title	Systém zaměstnaneckých výhod ve vybrané společnosti	cs
dc.title.alternative	System of Employee Benefits in a Selected Company	en
dc.type	diplomové práce	cs
local.faculty	Ekonomická fakulta	cs
local.faculty.abbreviation	DIP
local.identifier.verbis	kpw06536920
local.note.administrators	Stare VSKP
local.verbis.aktualizace	2019-10-05 06:37:40	cs
local.verbis.studijniprogram	KPE Ekonomika a management/Podniková ekonomika	cs

Systém zaměstnaneckých výhod ve vybrané společnosti

Title Alternative:System of Employee Benefits in a Selected Company

Files

Original bundle

Collections