Analýza stavu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti PRECIOSA, a.s.

Title Alternative:Analysis of training level and the employee´s development in PRECIOSA company
Simple item page
dc.contributor.advisorUrbánek, Václav
dc.contributor.authorNováková, Šárka
dc.date2010
dc.date.accessioned2013-12-30
dc.date.available2013-12-30
dc.date.committed2010-05-07
dc.date.defense2010-06-14
dc.date.issued2010
dc.date.submitted2009-10-31
dc.degree.levelmgr
dc.descriptionkatedra: KPE; přílohy: 1 CD ROM; rozsah: 84 s. , 8 s. obr. přílohcs
dc.description.abstractThis thesis deals with the education and the development of employees in the companies. The theoretical part emphasizes the significance of the employees´ education and development that leads to acquisition of qualified and efficient staff needed to realize the postulated company targets. At the same time this thesis part concerns the educational system, and the methods of education, efficiency evaluation and the contribution of education. The practical part of thesis describes and analyses the system of employees´ education and development in PRECIOSA Company. The form of electronic questioning was used to accomplish the data collection. The recommendation to improve and streamline the present system of education in the investigated company are proposed on the basis of made analyze and the research results.en
dc.description.abstractTato diplomová práce pojednává o vzdělávání a rozvoji zaměstnanců v organizacích. V teoretické části je vyzdvihnut význam vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, jež vede k získání kvalifikovaného a výkonného personálu, který umožňuje realizovat vytyčené cíle organizace. Zároveň tato část diplomové práce se věnuje systému vzdělávání, pojednává o metodách vzdělávání a hodnocení efektivnosti a přínosů vzdělávání. Praktická část popisuje současný systém vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti PRECIOSA, a. s. Dále zahrnuje analýzu stavu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v dané organizaci. Sběr dat je proveden formou elektronického dotazování. Na základě provedené analýzy a výsledků výzkumu jsou navržena doporučení, která mají zlepšit a zefektivnit současný systém vzdělávání ve zkoumané organizaci.cs
dc.identifier.urihttps://dspace.tul.cz/handle/15240/5482
dc.language.isocs
dc.publisherTechnická Univerzita v Libercics
dc.subjecteducation of employeesen
dc.subjectvalue of educationen
dc.subjecteducational situation and employees´ development analysisen
dc.subjectvzdělávání zaměstnanců v organizacics
dc.subjectvýznam vzdělávánícs
dc.subjectanalýza stavu vzdělávání a rozvoje zaměstnancůcs
dc.subject.verbisodborné vzdělávánícs
dc.titleAnalýza stavu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti PRECIOSA, a.s.cs
dc.title.alternativeAnalysis of training level and the employee´s development in PRECIOSA companyen
dc.typeThesis
local.departmentKPEcs
local.facultyEkonomická fakultacs
local.identifier.stag18461
local.identifier.verbis445584
local.note.administratorsoprava_A
local.verbis.aktualizace2019-10-05 06:14:29cs
local.verbis.studijniprogramKPE Ekonomika a management/Podniková ekonomikacs
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
mgr_18461.pdf
Size:
741.52 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
kvalifikační práce
Download
Collections
Ekonomická fakulta