Vliv nových technologií na zaměstnanost ve finančním sektoru
Loading...
Date
2025-06-03
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Tato bakalářská práce se zaměřuje na analýzu dopadů implementace technologických inovací na zaměstnanost ve finančním sektoru České republiky. Cílem práce je identifikovat, jak nové technologie, jako jsou digitální systémy, robotická procesní automatizace či umělá inteligence, ovlivňují zaměstnanost a efektivitu práce. Teoretická část vymezuje charakteristiky finančního sektoru, popisuje klíčové technologické inovace a shrnuje jejich dopady na trh práce. Praktická část je postavena na komparativní analýze dvou významných finančních institucí - MONETA Money Bank a Kooperativy pojišťovny - s využitím kvantitativních ukazatelů zaměstnanosti a efektivity v období 2000-2024. Výsledky ukazují rostoucí produktivitu a změnu profesní struktury, zatímco celková zaměstnanost zůstává relativně stabilní. Přínosem práce je ověření výzkumných předpokladů na základě empirických dat a zdůraznění významu adaptace pracovní síly na technologické změny.
This bachelor's thesis focuses on analysing the impacts of technological innovation implementation on employment in the financial sector of the Czech Republic. The thesis aims to identify how new technologies, such as digital systems, robotic process automation, or artificial intelligence, affect employment and labour efficiency. The theoretical part defines the characteristics of the financial sector, describes key technological innovations, and summarises their impacts on the labour market. The practical part is based on a comparative analysis of two major financial institutions - MONETA Money Bank and Kooperativa insurance company - using quantitative indicators of employment and efficiency in the period 2000-2024. The results show growing productivity and a shift in the professional structure, while overall employment remains relatively stable. The thesis's contribution lies in verifying the research assumptions through empirical data and emphasising the importance of workforce adaptation to technological changes.
This bachelor's thesis focuses on analysing the impacts of technological innovation implementation on employment in the financial sector of the Czech Republic. The thesis aims to identify how new technologies, such as digital systems, robotic process automation, or artificial intelligence, affect employment and labour efficiency. The theoretical part defines the characteristics of the financial sector, describes key technological innovations, and summarises their impacts on the labour market. The practical part is based on a comparative analysis of two major financial institutions - MONETA Money Bank and Kooperativa insurance company - using quantitative indicators of employment and efficiency in the period 2000-2024. The results show growing productivity and a shift in the professional structure, while overall employment remains relatively stable. The thesis's contribution lies in verifying the research assumptions through empirical data and emphasising the importance of workforce adaptation to technological changes.
Description
Subject(s)
automatizace, digitalizace, efektivita práce, finanční sektor, technologické inovace, vývoj zaměstnanosti