Získávání a stabilizace zaměstnanců

Title Alternative:Gaining and stabilization of employees
Simple item page
dc.contributor.advisorKubias, Sáva
dc.contributor.authorStaněk, Martin
dc.date2006
dc.date.accessioned2013-12-20
dc.date.available2013-12-20
dc.date.committed1899-12-30
dc.date.defense2006-05-31
dc.date.issued2006
dc.date.submitted2005-05-20
dc.degree.levelbc
dc.descriptionkatedra: KTV; přílohy: 1 CD-ROM; rozsah: 40 s., 9 s. obr. příloh.cs
dc.description.abstractThis work analyses human resources management of big and booming company Makro Cash & Carry. The analysis focuses on hiring and stability of work force, and proposes improvements of methods used by the company in managing its employees. The first chapter describes current trends used by the company. The second chapter offers theoretical analysis based on popular human resources methods. The third chapter is a practical study of procession of data that helps to understand fluctuation in company. The last chapter judges operating of human resources In Makro and suggests steps that would lead to Improvement of entrance Interview. The last chapter also describes scheme of possible way In stabilization of employees. Knowledge obtained during this analysis are valid only for subsidiary In Hradec Kralove.en
dc.description.abstractBakalářská práce poskytuje možnost nahlédnout do velké a rozvíjející se firmy Makro Cash & Carry. Cílem je rozbor získávání a stabilizace zaměstnanců Makro Cash & Carry, návrhy možných opatření pro zlepšení postupů a metod používaných společností. Poznatky nasbírané a používané v této prací jsou platné pouze pro pobočku společnosti v Hradci Králové. V úvodní kapitole je provedena analýza současného stavu. Následující kapitola představuje teoretický přístup a popisuje dostupné metody známé v oblasti personálního řízení. Třetí kapitola je částí praktickou a analyzuje data, která pomáhají pochopit fluktuaci společnosti. V poslední části je provedeno zhodnocení personální politiky společnosti a návrhy opatření, která by mohla přispět ke zkvalitnění přijímacích pohovorů. Jsou zde také představeny vize metod možné budoucí stabilizace zaměstnanců.cs
dc.formattext
dc.identifier.urihttps://dspace.tul.cz/handle/15240/999
dc.language.isocs
dc.publisherTechnická Univerzita v Libercics
dc.subjecthiringen
dc.subjectgainingen
dc.subjectstabilizationen
dc.subjectfluctuationen
dc.subjecthuman resourcesen
dc.subjectwork forceen
dc.subjectmakro cash & carryen
dc.subjectzískávánícs
dc.subjectstabilizacecs
dc.subjectzaměstnancics
dc.subjectlidské zdrojecs
dc.subjectfluktuacecs
dc.subjectmakro cash & carrycs
dc.subject.verbispersonální managementcs
dc.titleZískávání a stabilizace zaměstnancůcs
dc.title.alternativeGaining and stabilization of employeesen
dc.typeThesisen
local.departmentKTVcs
local.facultyPřírodovědně-humanitní a pedagogická fakultacs
local.identifier.stag11630
local.identifier.verbis298940
local.note.administratorsoprava_A
local.verbis.aktualizace2019-10-05 06:08:30cs
local.verbis.studijniprogramKTV SPMGcs
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
bc_11630.pdf
Size:
3.37 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
kvalifikační práce
Download
Collections
Fakulta přírodovědně-humanitní a pedagogickáXXX