Nezaměstnanost a osobnost jedince
Title Alternative:Unemployment and Person´s Character
Loading...
Date
2010
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Technická Univerzita v Liberci
Abstract
Bakalářská práce se zabývala problematikou nezaměstnanosti. Cílem bylo zjistit, co činí uchazečům o zaměstnání největší problém v návratu zpět na trh práce. Práci tvořily dvě části. Jednalo se o část teoretickou, která pomocí zpracování a prezentace odborných zdrojů popsala nezaměstnanost a její vývoj, funkci úřadů práce, zabývala se rizikovými skupinami nezaměstnaných, dlouhodobou nezaměstnaností a psychikou nezaměstnaného jedince. Věnovala se též popisu vývoje nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou. Praktická část zjišťovala pomocí dotazníkového šetření a studia dokumentace postoje 100 uchazečů o zaměstnání. Výsledky ukazovaly, že největší problém v návratu zpět na trh práce představují tři faktory: věk, zdravotní stav a vzdělání, a vyúsťovaly v konkrétní navrhovaná opatření, kterými je především nutnost zvýšené aktivity uchazečů o zaměstnání.
Bachelor thesis dealt with the problems of unemployment. The aim was to find out what makes the job seekers the greatest challenge in returning back to the labor market. The work consisted of two parts. This was the theoretical part with the processing and presentation of expert sources described the unemployment rate and its evolution, the function of employment agencies, dealing with the risk groups of unemployed, long-term unemployment and unemployed individuals psyche. It also gave a description of unemployment in the district. The practical part examined using a questionnaire survey and document study position 100 job seekers. The results showed that the biggest problem in returning back to the labor market is represented by three factors: age, health and education, and the results point to a conclusion proposed measure, which is primarily the need for increased activities of job applicants.
Bachelor thesis dealt with the problems of unemployment. The aim was to find out what makes the job seekers the greatest challenge in returning back to the labor market. The work consisted of two parts. This was the theoretical part with the processing and presentation of expert sources described the unemployment rate and its evolution, the function of employment agencies, dealing with the risk groups of unemployed, long-term unemployment and unemployed individuals psyche. It also gave a description of unemployment in the district. The practical part examined using a questionnaire survey and document study position 100 job seekers. The results showed that the biggest problem in returning back to the labor market is represented by three factors: age, health and education, and the results point to a conclusion proposed measure, which is primarily the need for increased activities of job applicants.
Description
katedra: KSS; přílohy: 1 CD; rozsah: 68 s.
Subject(s)
nezaměstnanost, úřad práce, míra nezaměstnanosti, typy nezaměstnanosti, rizikové skupiny nezaměstnaných, psychika člověka, dlouhodobá nezaměstnanost, volná pracovní místa, ukazatelé nezaměstnanosti, dosažené vzdělání - základní vzdělání, vyučení, úplné střední odborné vzdělání, vysokoškolské vzdělání, zdravotní stav, věk, poradenské a motivační programy úřadu práce, unemployment, employment office, the unemployment rate, types of unemployment, vulnerable groups of unemployed, the human psyche, long-term unemployment, vacancies, indicators of unemployment, level of education - basic education, apprenticeship, complete secondary vocational education, higher education, health, age, counseling and incentive programs for office work