Vzdělávání zaměstnanců ve vybrané společnosti
Title Alternative:Employees Training in a Selected Company
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Hlavním cílem práce je zhodnotit nejen personální činnosti společnosti ve vztahu ke vzdělávání, ale také celý jeho vzdělávací systém, porovnání jeho úrovně s dostupnými údaji České republiky a vybraných evropských zemí a případně navržení řešení na jeho zlepšení. Práce se nejprve zabývá teoretickými východisky problematiky personální činnosti a vzdělávání a následně provádí vlastní analýzu. Na základě jejích výsledků bylo realizováno dotazníkové šetření zaměřené na zjištění důvodů klesajícího zájmu zaměstnanců o účast na vzdělávacích akcích, kterého se účastnilo 80 % zaměstnanců firmy. V závěru jsou nastíněny možnosti způsobů hodnocení efektivity vzdělávacích akcí a návrhy na vylepšení systému vzdělávání ve firmě.