Hodnocení a odměňování pracovníků
Title Alternative:Employee's performance evaluation and rewarding
Loading...
Date
2015
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Technická Univerzita v Liberci
Abstract
Diplomová práce ''Hodnocení a odměňování pracovníků'' je především zaměřena na systém hodnocení a řízení výkonnosti pracovníků a jejich následné odměňování. Hlavním cílem je zjistit efektivnost systému řízení a hodnocení výkonnosti pracovníků pomocí dotazníkového šetření. Na základě tohoto průzkumu nalézt případné nedostatky používaného systému a nástroje a navrhnout vhodná opatření k jejich odstranění. Práce je rozdělena do dvou částí. Teoretická část se věnuje přiblížení samotného tématu hodnocení a odměňování pracovníků, vysvětlení metod a kritérií, které se v praxi nejčastěji používají. V praktické části je nejprve představena společnost. Dále se praktická část skládá z porovnání teorie a praxe a následně zkoumá názory pracovníků. Nedostatky zjištěné průzkumem jsou identifikovány a předloženy vlastní návrhy na jejich odstranění.
Description
105 stran, 4 strany příloh :barevné ilustrace, tabulky, grafy +1 CD-ROM
Subject(s)
rating of employees, compensation, hodnocení pracovníků, odměňování