Proces zaměstnávání ve státní správě (Okresní soud Mladá Boleslav)
Title Alternative:The Process of Employment in Public Service (The District Court of Mladá Boleslav)
Loading...
Date
2008-01-01
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Technická Univerzita v Liberci
Abstract
The theme of this diploma work is the process of employment in public service which is particularly concentrated on the recruitment and selection of suitable workers at the district court of Mladá Boleslav. The theme was chosen on the basis of the personal work experience in this organization and possibility to obtain interesting and detailed information related to human resource. The diploma work is divided into two main chapters. The first chapter deals with theoretical aspects. According to these theoretical aspects, the human resource management is firstly put into context with other activities of the organization. Furthermore, this chapter describes the possibility to obtain workers in connection with the labour market, the process of recruitment of workers, the selection of job candidates and the completion of an employment contract and the worker´s introduction into the organization. The second chapter of diploma work deals with a brief description of the district court of Mladá Boleslav, a character and basic personnel information of the organization. Another part of this chapter includes a description of the process of employment at the district court of Mladá Boleslav. The chapter deals also with a problem of employment of persons with changed ability to work and suggestions of solving this problem. In conclusion of this chapter the process of employment at the organization is summarized.
Tématem této práce je proces zaměstnávání ve státní správě, čili získávání a výběr vhodných pracovníků na Okresním soudě v Mladé Boleslavi. Téma práce bylo zvoleno na základě osobních pracovních zkušeností v této organizaci a možnosti získání zajímavých a podrobných informací týkajících se lidských zdrojů. Diplomová práce je rozdělena do dvou hlavních kapitol, kde první kapitola se zabývá teoretickou stránkou, ve které je nejprve zařazeno řízení lidských zdrojů mezi ostatní činnosti probíhající v organizaci. Dále se tato kapitola zabývá možnostmi získávání pracovníků v souvislosti s trhem práce a v neposlední řadě procesem získávání pracovníků jako takovým, výběrem uchazečů počínaje a uzavřením pracovní smlouvy a uvedením nového zaměstnance do organizace konče. Druhá kapitola se věnuje ve stručnosti popisu dané organizace, tedy Okresního soudu v Mladé Boleslavi, jejímu charakteru a základním personálním údajům. Další část kapitoly obsahuje popis samotného procesu zaměstnávání, tak jak probíhá na Okresním soudě v Mladé Boleslavi. Kapitola se také zabývá problémem zaměstnávání osob se změněnou pracovní schopností a návrhy řešení tohoto problému. Na závěr této kapitoly je shrnut celý proces zaměstnávání v této organizaci.
Tématem této práce je proces zaměstnávání ve státní správě, čili získávání a výběr vhodných pracovníků na Okresním soudě v Mladé Boleslavi. Téma práce bylo zvoleno na základě osobních pracovních zkušeností v této organizaci a možnosti získání zajímavých a podrobných informací týkajících se lidských zdrojů. Diplomová práce je rozdělena do dvou hlavních kapitol, kde první kapitola se zabývá teoretickou stránkou, ve které je nejprve zařazeno řízení lidských zdrojů mezi ostatní činnosti probíhající v organizaci. Dále se tato kapitola zabývá možnostmi získávání pracovníků v souvislosti s trhem práce a v neposlední řadě procesem získávání pracovníků jako takovým, výběrem uchazečů počínaje a uzavřením pracovní smlouvy a uvedením nového zaměstnance do organizace konče. Druhá kapitola se věnuje ve stručnosti popisu dané organizace, tedy Okresního soudu v Mladé Boleslavi, jejímu charakteru a základním personálním údajům. Další část kapitoly obsahuje popis samotného procesu zaměstnávání, tak jak probíhá na Okresním soudě v Mladé Boleslavi. Kapitola se také zabývá problémem zaměstnávání osob se změněnou pracovní schopností a návrhy řešení tohoto problému. Na závěr této kapitoly je shrnut celý proces zaměstnávání v této organizaci.
Description
katedra: KPE; přílohy: 2 CD; rozsah: 78 s., 6 s. příloh.
Subject(s)
management, personnel management, obtaining of workers, selection of workers, the employment contract, recruitment, employment of persons with changed ability to work, management, personální řízení, získávání pracovníků, výběr pracovníků, pracovní smlouva, pracovní nábor, zaměstnávání občanů se zps