Řízení lidských zdrojů ve firmě Media Liberec, s.r.o.
Title Alternative:Human Resource Management in the company Media Liberec, s.r.o.
Loading...
Date
2013-01-01
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Technická Univerzita v Liberci
Abstract
Diplomová práce s názvem Řízení lidských zdrojů ve firmě Media Liberec s. r. o. je zaměřena na sílící význam řízení lidských zdrojů u malé, dynamicky se rozrůstající firmy, u níž je nutno pozměnit pohled na některé zastaralé procesy. Teoretická část práce nás seznamuje s objasněním pojmu řízení lidských zdrojů, jeho historií, základními principy a přístupy k řízení lidských zdrojů, které jsou aplikovány v malých a středních firmách. Stručně charakterizuje jednotlivé fáze koncepce tzv. personálních prací a zaměřuje se zejména na proces personální optimalizace firmy, získávání a výběr zaměstnanců. Praktická část je věnována základním principům ve společnosti Media Liberec s. r. o., seznamuje nás s touto firmou, její historií, hlavním předmětem podnikání a především popisuje firmu z hlediska její současné situace v oblasti lidských zdrojů. Analýza firmy je zaměřena zejména na personální optimalizaci a zkvalitňování zaměstnanecké struktury v oblasti získávání a výběru zaměstnanců. Cílem této diplomové práce je vytvořit rámcový přehled nynějšího fungování systému řízení lidských zdrojů v organizaci, poskytnout zhodnocení současné situace u procesů získávání a výběru zaměstnanců, uskutečnit jejich analýzu a navrhnout možná zlepšení.
Description
104 s., 4 s. příl. :il., tab., grafy +CD ROM
Subject(s)
personnel management, personální management