Komunikační strategie HR ve společnosti Škoda Auto a.s.
Title Alternative:Communication strategy in the company Škoda Auto a.s.
Loading...
Date
2012
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Technická Univerzita v Liberci
Abstract
The diploma thesis is in the introduction part focused on literature search to the topic human resources communication strategy, in this chapter are also described communication tool, which can be used for realizing the strategies. In the second chapter of this diploma thesis is described the HR communication strategy of the company Škoda Auto a.s., and it includes analyse of used communication tools. The third chapter is concerned with use of the communication tools by competitive companies AUDI AG, BMW AG, Volkswagen AG, Toyota Peugeot Citroën Automobile s.r.o. a Hyundai Motor Manufacturing s.r.o. In the fourth charter are suggested innovations for the company Škoda Auto a.s. in the use of communication tools based on findings of the competitors analyse. In the conclusion is summarized the effect of the suggested innovations and it is appended following suggests for innovation of use the communication tools.
Práce se v úvodu soustředí na literární rešerši k tématu komunikační strategie lidských zdrojů. V úvodní kapitole jsou také popsány nástroje komunikace, které mohou být využity k uskutečňování strategií. Druhá kapitola uvádí komunikační strategie lidských zdrojů ve společnosti Škoda Auto a.s., včetně rozboru využití jednotlivých nástrojů komunikace. Třetí kapitola se zabývá průzkumem využití nástrojů komunikace u konkurenčních společností AUDI AG, BMW AG, Volkswagen AG, Toyota Peugeot Citroën Automobile s.r.o. a Hyundai Motor Manufacturing s.r.o. Ve čtvrté kapitole jsou navrženy inovace pro společnost Škoda Auto a.s. ve využití nástrojů komunikace na základě zjištění z průzkumu konkurenčních společností. Na závěr je shrnut efekt těchto návrhů a jsou připojeny další návrhy na inovaci využití nástrojů komunikace.
Práce se v úvodu soustředí na literární rešerši k tématu komunikační strategie lidských zdrojů. V úvodní kapitole jsou také popsány nástroje komunikace, které mohou být využity k uskutečňování strategií. Druhá kapitola uvádí komunikační strategie lidských zdrojů ve společnosti Škoda Auto a.s., včetně rozboru využití jednotlivých nástrojů komunikace. Třetí kapitola se zabývá průzkumem využití nástrojů komunikace u konkurenčních společností AUDI AG, BMW AG, Volkswagen AG, Toyota Peugeot Citroën Automobile s.r.o. a Hyundai Motor Manufacturing s.r.o. Ve čtvrté kapitole jsou navrženy inovace pro společnost Škoda Auto a.s. ve využití nástrojů komunikace na základě zjištění z průzkumu konkurenčních společností. Na závěr je shrnut efekt těchto návrhů a jsou připojeny další návrhy na inovaci využití nástrojů komunikace.
Description
katedra: KPE; přílohy: 1 CD ROM; rozsah: 93 s.
Subject(s)
human resources, communication strategy of human resources, marketing communication, advertising, hr marketing, university marketing, supporting woman in engineering, lidské zdroje, komunikační strategie lidských zdrojů, marketingová komunikace, reklama, personální marketing, vysokoškolský marketing, podporování žen v technice