dc.contributor
dc.contributor.advisor	Maršíková Kateřina, doc. Ing. Ph.D. : 54969
dc.contributor.author	Myslíková, Lucie
dc.date.accessioned	2022-11-04T07:56:39Z
dc.date.available	2022-11-04T07:56:39Z
dc.date.committed	2023-8-31
dc.date.defense	2022-06-14
dc.date.issued	2022-06-14
dc.date.submitted	2021-11-1
dc.date.updated	2022-6-14
dc.degree.level	Ing.
dc.description.abstract	Diplomová práce se zabývá problematikou budování značky zaměstnavatele ve vybranémezinárodní společnosti. Cílem práce je na základě analýzy navrhnout další rozvoja zlepšení budování značky zaměstnavatele, včetně náborových aktivit společnosti. V první části práce je vymezeno řízení lidských zdrojů s důrazem na náborové aktivity. Teoretická východiska jsou dále rozšířena o poznatky spjaté se značkou zaměstnavatele a jejími přínosy pro podnik, včetně personálního marketingu a sociálních sítí. Hlavní část práce pokračuje popisem interní i externí budování značky zaměstnavatele ve vybrané společnosti. Analýza se soustředí zejména na nábor zaměstnanců, působení společnosti v online prostředí a zhodnocení vybraných nástrojů. Součástí je dotazníkové šetření zaměřené na interní průzkum mezi zaměstnanci. Cílem průzkumu je zhodnotit interní a externí komunikaci, zejména pomocí sociálních sítí, které společnost využívá již dva roky. Na základě získaných poznatků z dotazníkového šetření, ale také od personálního oddělení společnosti, byla v návrhové části vytvořena doporučení pro další podporu budování značky zaměstnavatele, primárně v oblasti náboru, sociálních sítí i kariérních stránek. Doporučení vycházejí z teoretických poznatků v oblasti řízení lidských zdrojů,značky zaměstnavatele a součástí je i ekonomické zhodnocení poskytnutých návrhů.	cs
dc.description.abstract	Employer Branding in a Selected CompanyThe diploma thesis deals with the issue of employer branding in a selected international company. The aim of the work is based on the analysis to propose further development and improve the building of the employer's brand, including the company's recruitment activities. The first part of the work defines the human recourses management with the emphasis on recruitment activities. The theoretical basis also discusses findings connected with the employer brand and its benefits for the company, including HR marketing and social networks. The main part of the thesis further makes a description of internal and external employer branding in a selected company. The analysis focuses mainly on the recruitment of employees, the company's operations in the online environment and the evaluation of selected tools. It also includes a questionnaire survey focused on internal research among employees. The aim of the survey is to evaluate internal and external communication, especially through social networks, which the company has been using for two years. Based on the findings from the questionnaire survey, and from the company's HR department, recommendations were made in the proposal part to further support the building of the employer's brand, primarily in the field of recruitment, social networks andcareer sites. The recommendations are based on the theoretical knowledge in the field of human resources management, the employer brand and furthermore, there isan economic evaluation of the proposals provided.	en
dc.description.mark	1
dc.format	91 s. (164 114 znaků)
dc.format.extent	Ilustrace, Tabulky žádné
dc.identifier.signature	V 202203970
dc.identifier.uri	https://dspace.tul.cz/handle/15240/166080
dc.language.iso	cs
dc.relation.isbasedon	beginitemize itemARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR, 2017. Armstrong&
dc.relation.isbasedon	x2019;s handbook of human resource management practice. 14th edition. London: Kogan Page. ISBN 978-0-7494-7411-9. itemHEADWORTH, Andy, 2015.~Social Media Recruitment: How to Successfully Integrate Social Media into Recruitment Strategy. London: Kogan Page. ISBN 978-0-7494-7370-9. itemHORVÁTHOVÁ, Petra, Jiří BLÁHA a Andrea ČOPÍKOVÁ,~2016. Řízení lidských zdrojů: nové trendy. Praha: Management Press. ISBN 978-80-7261-430-1. itemKOUBEK, Josef, 2015. Řízení lidských zdrojů: Základy moderní personalistiky. 5. vyd. Praha: Management Press. ISBN 978-80-7 261-288-8. itemMOSLEY, Richard a Lars SCHMIDT, 2017. Employer branding. Hoboken, NJ: John Wiley. For dummies. ISBN 978-1-119-07164-8. itemTEGZE, Jan, 2018.~Jak hledat zaměstnance v 21. století: techniky moderního recruitmentu. Praha: Grada. ISBN 978-80-271-0551-9. itemPROQUEST, 2021 Databáze článků ProQuest [online]. Ann Arbor, MI, USA: ProQuest. [cit. 2021-09-26]. Dostupné z: http://knihovna.tul.cz enditemize parKonzultant: Mgr. Barbora Kučerová, personalistka, Kamax s.r.o.par
dc.rights	Vysokoškolská závěrečná práce je autorské dílo chráněné dle zákona č. 121/2000 Sb., autorský zákon, ve znění pozdějších předpisů. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou https://knihovna.tul.cz/document/26	cs
dc.rights	A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act. https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics https://knihovna.tul.cz/document/26	en
dc.rights.uri	https://knihovna.tul.cz/document/26
dc.rights.uri	https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf
dc.subject	Řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	nábor	cs
dc.subject	značka zaměstnavatele	cs
dc.subject	personální marketing	cs
dc.subject	sociální sítě	cs
dc.subject	komunikace	cs
dc.subject	Human Recourses Management	en
dc.subject	Recruitment	en
dc.subject	Employer Brand	en
dc.subject	HR marketing	en
dc.subject	SocialNetworks	en
dc.subject	Communication	en
dc.title	Budování značky zaměstnavatele ve vybrané společnosti	cs
dc.title	Employer Branding in a Selected Company	en
dc.type	diplomová práce	cs
local.degree.abbreviation	Navazující
local.degree.discipline	MMO
local.degree.programme	Podniková ekonomika
local.degree.programmeabbreviation	N0413A050007
local.department.abbreviation	KPE
local.faculty	Ekonomická fakulta	cs
local.faculty.abbreviation	FE
local.identifier.author	E20000239
local.identifier.stag	43218
local.identifier.verbis
local.identifier.verbis	1d3146f9-1c15-49a0-938f-8b6a60fd1b8a
local.note.administrators	automat
local.note.secrecy	Povoleno ZverejnitPraci Povoleno ZverejnitPosudky
local.poradovecislo	3970

Budování značky zaměstnavatele ve vybrané společnosti

Files

Original bundle

Collections