Zaměstnanecké benefity v podniku služeb
Loading...
Date
2021-11-1
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou vybraných zaměstnaneckých benefitů ve společnosti, která byla pro účely této práce anonymizována. V teoretické části je pozornost věnována základům systému odměňování. Je analyzován jejich význam a způsoby, představen pojem celkové odměny a je zkoumán smysl zaměstnaneckých benefitů. Další část bakalářské práce zabývá odměňováním v Evropské unii, a to prostřednictvím legislativních aspektů minimálních mezd a současných trendů v odměňování. Poté práce pojednává o systému odměňování v České republice pomocí využití základních způsobů odměňování a mzdových forem. Následující kapitola se zabývá daňovou a účetní problematikou zaměstnaneckých benefitů. V praktické části jsou zkoumány daňové benefity vybrané společnosti spolu s jejich daňovým a účetním dopadem. Benefity jsou dále analyzovány dle výhodnosti pro zaměstnance.
This bachelor thesis analyzes selected employee benefits in a company that has been anonymized for the purposes of this thesis. The first part describes the theoretical foundations of the remuneration system. Its importance and methods, the concept of total remuneration and employee benefits. The next part of the bachelor thesis illustrates the remuneration system in the European Union through adequate minimum wages and current trends in remuneration. The third chapter deals with the usage of the Czech Republic's remuneration system through primary forms of remuneration and wage forms. The following chapter deals with tax and accounting matters of employee benefits. The practical part examines the tax benefits of the selected company along with their tax and accounting impact. Benefits are then further analyzed according to the advantages for employees.
This bachelor thesis analyzes selected employee benefits in a company that has been anonymized for the purposes of this thesis. The first part describes the theoretical foundations of the remuneration system. Its importance and methods, the concept of total remuneration and employee benefits. The next part of the bachelor thesis illustrates the remuneration system in the European Union through adequate minimum wages and current trends in remuneration. The third chapter deals with the usage of the Czech Republic's remuneration system through primary forms of remuneration and wage forms. The following chapter deals with tax and accounting matters of employee benefits. The practical part examines the tax benefits of the selected company along with their tax and accounting impact. Benefits are then further analyzed according to the advantages for employees.
Description
Subject(s)
zaměstnanecké benefity, výhody, odměňování, celková odměna, mzda, plat, zaměstnanec, zaměstnavatel, daň, práce, employee benefits, benefits, remuneration, total remuneration, wage, salary, employee, employer, tax, work