Zkoumání důležitosti motivačních faktorů
Title Alternative:Investigation of the importance of motivational factors
Loading...
Date
2008
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Technická Univerzita v Liberci
Abstract
One of the most important tasks of the company management is to influence its workers to perform their duties. However, the ability to lead the employees is considered as one of the most difficult issues of the modern management. Although many studies were made in this area, the motivation still remains unexplored. This paper is designed to determine the connections between the key motivational elements (resources, factors). It also explores the relations between the factors of motivation and various groups of people characterised by different features. This paper explores these issues on the case of the particular company in Czech Republic.
Tato práce má za úkol prozkoumat provázanost jednotlivých motivačních prvků (zdrojů, faktorů). Dále zkoumá vztahy mezi motivačními faktory u jednotlivých skupin zaměstnanců, jež jsou charakterizovány rozdílnými znaky. Výzkum proběhl u české firmy. 1. Teoretický rozbor motivačních teorií a faktorů 2. Metodologie - faktory ovlivňující výběr výzkumu, tvorbu dotazníku 3. Hypotézy - předpokládané výsledky výzkumu 4. Výzkum - zpracování dat a jejich následná analýza 5. Zhodnocení, návrhy a doporučení ke zlepšení
Tato práce má za úkol prozkoumat provázanost jednotlivých motivačních prvků (zdrojů, faktorů). Dále zkoumá vztahy mezi motivačními faktory u jednotlivých skupin zaměstnanců, jež jsou charakterizovány rozdílnými znaky. Výzkum proběhl u české firmy. 1. Teoretický rozbor motivačních teorií a faktorů 2. Metodologie - faktory ovlivňující výběr výzkumu, tvorbu dotazníku 3. Hypotézy - předpokládané výsledky výzkumu 4. Výzkum - zpracování dat a jejich následná analýza 5. Zhodnocení, návrhy a doporučení ke zlepšení
Description
katedra: KPE; rozsah: 80
Subject(s)
motivation, motivational factor, resources, management, program, employee, performance, motivace, motivační faktor, zdroj, management, program, zaměstnanec, výkon