Optimalizace nákladů a mzdového systému v podniku služeb

Title Alternative:Optimizing costs and wage system in service company
Simple item page
dc.contributor.advisorUrbánek, Václav
dc.contributor.authorMarešová, Kateřina
dc.date2008
dc.date.accessioned2013-12-27
dc.date.available2013-12-27
dc.date.committed1899-12-30
dc.date.defense2008-02-04
dc.date.issued2008
dc.date.submitted2007-10-31
dc.degree.levelmgr
dc.descriptionkatedra: KPE; rozsah: 82cs
dc.description.abstractThesis is based on human resources management and is amed at costs, human resources planning, at ways of rewarding and evaluation. It describes advancements and methods, that lead to creation and implementation of wage systems. The practical part of the work is devoted to analysis of the previous and present rewarding system including evaluation system, optimized rewarding system proposition and implementation. Because wages are one of the most imoportant items of costs, it is necessary to provide enough financial resources for example through reducing other items of costs. The new system is supposed to give employees reason for better performances, independence, responsibility and bring company to economic growth, prosperity and competitive strength.en
dc.description.abstractDiplomová práce sezaměřuje na problematiku nákladů, plánování lidských zdrojů, odměňování a hodnocení. Popisuje a zmiňuje jednotlivé postupy a metody vedoucí k vytváření a implementaci mzdových systémů. Praktická část práce se věnuje analýze předchozího a stávajícího systému odměňování včetně systému hodnocení, navržení a implementaci optimalizovaného mzdového systému. Jelikož mzdy jsou jednou z nejpodstatnějších složek nákladů, je zapotřebí zajistit dostatečné prostředky k jejich financování, například prostřednictvím snižování ostatních složek nákladů. Nový systém má motivovat pracovníky k lepším výkonům, samostatnosti, závazné odpovědnosti, a dovést společnost k ekonomickému růstu, prosperitě a konkurenceschopnosti.cs
dc.identifier.urihttps://dspace.tul.cz/handle/15240/4929
dc.language.isocs
dc.publisherTechnická Univerzita v Libercics
dc.subjectwage systemen
dc.subjectoptimizing costsen
dc.subjectservice companyen
dc.subjectwork evaluationen
dc.subjectrewarding stategyen
dc.subjectmzdový systémcs
dc.subjectoptimalizace nákladůcs
dc.subjectpodnik služebcs
dc.subjecthodnocení prácecs
dc.subjectstrategie odměňovánícs
dc.subject.verbispodniková ekonomikacs
dc.titleOptimalizace nákladů a mzdového systému v podniku služebcs
dc.title.alternativeOptimizing costs and wage system in service companyen
dc.typeThesis
local.departmentKPEcs
local.facultyEkonomická fakultacs
local.identifier.stag12722
local.identifier.verbis347164
local.note.administratorsoprava_A
local.verbis.aktualizace2019-10-05 05:59:34cs
local.verbis.studijniprogramKPEcs
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
mgr_12722.pdf
Size:
393.34 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
kvalifikační práce
Download
Collections
Ekonomická fakulta