Politika zaměstnanosti v České republice a její výsledky z hlediska zaměstnavatelů
Loading...
Date
2016-05-31
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Tato bakalářská práce se zabývá aktivní politikou zaměstnanosti a jejími nástroji, které jsou užívány pro zlepšení situace na trhu práce. Podrobněji se autorka zabývá činností Úřadu práce České republiky, konkrétně krajskou pobočkou v Liberci. Práce je rozdělena na dvě části. V teoretické části autorka vymezuje základní pojmy, kterými jsou trh práce, nezaměstnanost, nezaměstnaní, míra nezaměstnanosti a zaměstnanost. Dále je v práci charakterizována politika zaměstnanosti a její formy (aktivní, pasivní). V této práci se také autorka zaměřuje na popis cílů, nástrojů a financování politiky zaměstnanosti. Praktická část je zaměřena na charakteristiku Libereckého kraje a popis vývoje nezaměstnanosti v tomto kraji. Dále se soustředí na rozbor nástrojů politiky zaměstnanosti, které využívá ÚP v Liberci a v závěru je hodnocena účinnost jednotlivých nástrojů a předpověď vývoje v příštím roce.
The Policy of Employment in the Czech Republic and Its Results from the Point of View of EmployersThis bachelor thesis deals with the active employment policy and its instruments which are used to improve the situation on the labour market. In more detail, the author explores the activities of the Labour Office of the Czech Republic, specifically regional branch in Liberec. The work is divided into two parts. In the theoretical part defines basic concepts, namely labour market, unemployment, unemployed, rate of unemployment and employment. Further work includes the characteristics of employment policy and its forms (active, passive). In this work the author focus on description of the objectives, instruments and financing of employment policy. The practical part is focused on characteristics of Liberecký region and development of unemployment in this region. Analysis of instruments which is used by an Employment office in Liberec and in the conclusion is evaluated an efficiency of individual instruments and a prediction of development in the next year.
The Policy of Employment in the Czech Republic and Its Results from the Point of View of EmployersThis bachelor thesis deals with the active employment policy and its instruments which are used to improve the situation on the labour market. In more detail, the author explores the activities of the Labour Office of the Czech Republic, specifically regional branch in Liberec. The work is divided into two parts. In the theoretical part defines basic concepts, namely labour market, unemployment, unemployed, rate of unemployment and employment. Further work includes the characteristics of employment policy and its forms (active, passive). In this work the author focus on description of the objectives, instruments and financing of employment policy. The practical part is focused on characteristics of Liberecký region and development of unemployment in this region. Analysis of instruments which is used by an Employment office in Liberec and in the conclusion is evaluated an efficiency of individual instruments and a prediction of development in the next year.
Description
Subject(s)
Trh práce, nezaměstnanost, aktivní politika zaměstnanosti, Liberecký kraj, Labour market, unemployment, active employment policy, region of Liberec