Proces hodnocení zaměstnanců v podniku TRW Lucas-Autobrzdy s.r.o.

dc.contributor.author	Stejskal, Libor
dc.date	2000
dc.date.accessioned	2022-07-17T05:26:00Z
dc.date.available	2022-07-17T05:26:00Z
dc.date.issued	2000-01-01
dc.description.abstract	Hlavní myšlenkou této diplomové práce je analyzovat proces hodnocení v podniku Lucas-Autobrzdy s.r.o. v Jablonci nad Nisou. Hodnocení se provádí na třech úrovních, a to: Hodnocení managementu, hodnocení TH pracovníků a hodnocení dělníků. V další fázi se zaměřuje na tvorbu nové formy hodnocení managementu a TH pracovníků. Hlavní myšlenkou nového návrhu je zjednodušení a zprůhlednění procesu hodnocení pro obě zúčastněné strany. V závěru práce jsou navrženy čtyři nové formuláře hodnocení. V praxi by tento nový systém mohl napomoci ke zrychlení a zefektivnění procesu hodnocení.
dc.identifier.signature	V 156/2000 H
dc.identifier.uri	https://dspace.tul.cz/handle/15240/165687
dc.title	Proces hodnocení zaměstnanců v podniku TRW Lucas-Autobrzdy s.r.o.	cs
dc.title.alternative	The process of employee assessment in TRW Lucas-Autobrzdy s.r.o.	en
local.faculty.abbreviation	DIP
local.verbis.studijniprogram	KPE

Now showing 1 - 1 of 1