Aktivní politika zaměstnanosti
Title Alternative:Active Employment Policy
Loading...
Date
2012-01-01
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Technická Univerzita v Liberci
Abstract
In my Bachelor thesis I deal with unemployment and analyse in detail job retraining which is one of the tools of active employment policy. My aim was to assess the effectiveness of job retraining programmes and to find out how the graduates were motivated to take part in the retraining process and subsequently how they were satisfied with the course and its content. My thesis consists of two parts. In the first part, with the help of compilation and presentation of expert sources, I describe, explain and clarify the problems of unemployment and retraining. In the second part, with the help of a questionnaire survey carried out by the Employment Office of the Czech Republic in Jablonec nad Nisou, I analyse the effectiveness of existing job retraining courses and the views of the participants on these courses. The evaluation of the questionnaire survey has shown that most of the participants are satisfied with and appraise positively their retraining. Based on the results of the survey I propose specific measures to be taken when providing job retraining.
Bakalářská práce se zabývala problematikou nezaměstnanosti a podrobně analyzovala jeden nástroj aktivní politiky zaměstnanosti, kterým jsou rekvalifikace. Cílem práce bylo zjistit motivaci absolventů k účasti na rekvalifikačních kurzech a následnou spokojenost s průběhem a náplní tohoto procesu. Práci tvořily dvě základní oblasti. Teoretická část za pomoci zpracování a presentace odborných zdrojů popisovala, vysvětlovala a objasňovala problematiku nezaměstnanosti a rekvalifikací. Praktická část zjišťovala za pomoci dotazníkového šetření, které bylo prováděno na Úřadu práce ČR v Jablonci nad Nisou, efektivitu probíhajících rekvalifikačních kurzů a názory na rekvalifikaci u konkrétních účastníků těchto kurzů. Vyhodnocením dotazníkového šetření byla zjištěna spokojenost a kladné hodnocení rekvalifikací u většiny jejich účastníků. Z výsledků průzkumu vyplynula konkrétní navrhovaná opatření v oblasti poskytování rekvalifikací.
Bakalářská práce se zabývala problematikou nezaměstnanosti a podrobně analyzovala jeden nástroj aktivní politiky zaměstnanosti, kterým jsou rekvalifikace. Cílem práce bylo zjistit motivaci absolventů k účasti na rekvalifikačních kurzech a následnou spokojenost s průběhem a náplní tohoto procesu. Práci tvořily dvě základní oblasti. Teoretická část za pomoci zpracování a presentace odborných zdrojů popisovala, vysvětlovala a objasňovala problematiku nezaměstnanosti a rekvalifikací. Praktická část zjišťovala za pomoci dotazníkového šetření, které bylo prováděno na Úřadu práce ČR v Jablonci nad Nisou, efektivitu probíhajících rekvalifikačních kurzů a názory na rekvalifikaci u konkrétních účastníků těchto kurzů. Vyhodnocením dotazníkového šetření byla zjištěna spokojenost a kladné hodnocení rekvalifikací u většiny jejich účastníků. Z výsledků průzkumu vyplynula konkrétní navrhovaná opatření v oblasti poskytování rekvalifikací.
Description
katedra: KSS; přílohy: 1 CD ROM; rozsah: 81 s. (125407)
Subject(s)
unemployment, employment office, retraining, job seeker, active employment policy, job market, retraining support, unemployment benefit, nezaměstnanost, úřad práce, rekvalifikace, uchazeč o zaměstnání, aktivní politika zaměstnanosti, trh práce, podpora při rekvalifikaci, podpora v nezaměstnanosti