Personální marketing vybrané společnosti
Loading...
Date
2019-05-16
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Již z názvu diplomové práce Personální marketing vybrané společnosti je zřejmé, jakou problematikou se práce zaobírá. Přestože se personální marketing v současné době nedostatku pracovní síly dostává do popředí, je zatím oborem v české i v zahraniční literatuře příliš neprobádaným. Hlavním cílem diplomové práce je zhodnotit použití externího personálního marketingu ve vybrané společnosti pro náborovou kampaň v Chorvatsku a navrhnout případná doporučení, která by vedla ke zlepšení současné situace. Hodnocení je provedeno pomocí kvantitativního výzkumu, konkrétně v rámci dotazníkového šetření mezi chorvatskými zaměstnanci. Diplomová práce je rozdělena do dvou okruhů. První část čtenářům přibližuje teoretická východiska dané problematiky, druhá část obsahuje informace související s podnikem a s jeho aplikací personálního marketingu.
The name of a diploma thesis Personnel Marketing of a Selected Company may indicate what the thesis will discuss. Although personnel marketing has become very important issue nowadays, there is not enough Czech or foreign literature to study. The main aim of this diploma thesis is the evaluation of application of external personnel marketing in the selected company for recruiting campaign in Croatia and draw up some recommendations which should improve the current situation. The evaluation is made through quantitative studies specifically within the framework of questionnaire survey amongst Croatian employees. Diploma thesis is divided into two parts. The first part approaches a theoretical issue of personnel marketing, the second part contains information connected with company and its application of personnel marketing.
The name of a diploma thesis Personnel Marketing of a Selected Company may indicate what the thesis will discuss. Although personnel marketing has become very important issue nowadays, there is not enough Czech or foreign literature to study. The main aim of this diploma thesis is the evaluation of application of external personnel marketing in the selected company for recruiting campaign in Croatia and draw up some recommendations which should improve the current situation. The evaluation is made through quantitative studies specifically within the framework of questionnaire survey amongst Croatian employees. Diploma thesis is divided into two parts. The first part approaches a theoretical issue of personnel marketing, the second part contains information connected with company and its application of personnel marketing.
Description
Subject(s)
Personální marketing, externí personální marketing, trh práce, získávání zaměstnanců, náborová kampaň, Personnel marketing, external personnel marketing, labour market, recruiting employees, recruitment campaign