Převzetí zaměstnanců dodavatelské společnosti z pohledu řízení lidských zdrojů

Title Alternative:Takeover of the supplier's company employees from the human resource management view
Simple item page
dc.contributor.advisorUrbánek, Václav
dc.contributor.authorKudrnovská, Jana
dc.date2010
dc.date.accessioned2013-12-30
dc.date.available2013-12-30
dc.date.committed2010-05-07
dc.date.defense2010-06-14
dc.date.issued2010
dc.date.submitted2009-10-31
dc.degree.levelmgr
dc.descriptionkatedra: KPE; přílohy: 1 CD ROM; rozsah: 88 s., 1 s. obr. příloh.cs
dc.description.abstractTato diplomová práce se zabývá převzetím části zaměstnanců dodavatelské společnosti z pohledu řízení lidských zdrojů ve společnosti Continental Teves Czech Republic, s.r.o. Převzetí zaměstnanců je jednou z možností, kterou podnik může využít pro získávání pracovníků. Záměrem této práce je přiblížení souvislostí a seznámení s činnostmi, které je nutné z pohledu řízení lidských zdrojů při projektu provést. Práce je rozdělena do tří částí. V první části jsou uvedeny teoretické poznatky související s pojmy získávání, výběr a přijímání pracovníků. Druhá část je zaměřena na seznámení se společností Continental Teves Czech Republic, s.r.o. a přiblížení koncepce projektu převzetí části zaměstnanců dodavatele. Třetí část se zabývá jednotlivými kroky vytvořené koncepce, zhodnocením celého projektu a podává návrhy na zlepšení a potřebná opatření, která z realizace projektu vyplynula.cs
dc.description.abstractThis dissertation deals with the takeover of a part of the supplier´s company employees from the human resources management view in Continental Teves Czech Republic, s.r.o.. The takeover of employees is one of the possibilities which the company can use to recruit workers. The aim of this dissertation is to bring connections and to acquaint with activities, which are important to be pursued from the human resources management view. The work is divided into three parts. The first part introduces theoretical knowledge related to the concepts of recruiting, choosing and signing on employees. The second part is focused on the acquaintance with Continental Teves Czech Republic, s.r.o. and approaching to the project´s concept of the takeover of a part of the suppliers{\crq} company employees. The third part deals with separate steps of the created concept by evaluating the project and handing in suggestions of improvement and generates necessary steps, which resulted from the project´s imlementation.en
dc.identifier.urihttps://dspace.tul.cz/handle/15240/5487
dc.language.isocs
dc.publisherTechnická Univerzita v Libercics
dc.subjectmanipulantcs
dc.subjectlogistikacs
dc.subjectpersonální oddělenícs
dc.subjectplánování lidských zdrojůcs
dc.subjectpracovní místocs
dc.subjectpřevzetí zaměstnancůcs
dc.subjectpřijímání pracovníkůcs
dc.subjectrealizace projektucs
dc.subjectřízení lidských zdrojůcs
dc.subjectvýběr pracovníkůcs
dc.subjectzískávání pracovníkůcs
dc.subjecthandleren
dc.subjecthuman resource managementen
dc.subjecthuman resource planningen
dc.subjectchoosing employeesen
dc.subjectjoben
dc.subjectlogisticen
dc.subjectpersonnel departmenten
dc.subjectproject{\crq}s implementationen
dc.subjectrecruiting employeesen
dc.subjectsigning on employeesen
dc.subjecttakeover of employeesen
dc.subject.verbispersonální managementcs
dc.titlePřevzetí zaměstnanců dodavatelské společnosti z pohledu řízení lidských zdrojůcs
dc.title.alternativeTakeover of the supplier's company employees from the human resource management viewen
dc.typeThesis
local.departmentKPEcs
local.facultyEkonomická fakultacs
local.identifier.stag18140
local.identifier.verbis445597
local.note.administratorsoprava_A
local.verbis.aktualizace2019-10-05 06:13:11cs
local.verbis.studijniprogramKPE Ekonomika a management/Podniková ekonomikacs
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
mgr_18140.pdf
Size:
1.66 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
kvalifikační práce
Download
Collections
Ekonomická fakulta