dc.contributor.advisor	Horčičková Zuzana, Ing. Ph.D. :64352	cs
dc.contributor.author	Sudková, Nella	cs
dc.contributor.referee	Bartošová Lucie, Ing. :67053	cs
dc.date.accessioned	2024-12-16T04:02:49Z
dc.date.available	2024-12-16T04:02:49Z
dc.date.committed	31.8.2025	cs
dc.date.defense	13.6.2024	cs
dc.date.issued	2024-06-13
dc.date.submitted	1.11.2023	cs
dc.description.abstract	Při zanedbání a podcenění procesu nástupnictví a rodinných vztahů může podnik dojít až k samotnému konci. Takový scénář byl pozorován u třetiny rodinných podniků, které čelily procesu nástupnictví. Diplomová práce proto představuje důležitosti a nástrahy procesu nástupnictví pro konkrétní podnik. Cílem diplomové práce je tedy představení problematiky a navrhnutí konkrétních kroků procesu nástupnictví pro podnik RYDVAL-ELEKTRO s.r.o. Ze zpracování strategické analýzy a navržení procesu nástupnictví plynou důležité poznatky. Jedním z poznatků je dlouhodobý charakter procesu s určitou nutností znalostí, schopností a motivace. Dále také seznámení se s procesem prodeje podniku financovaného jinak než ze soukromých zdrojů nástupce s ohledem na vysokou hodnotu podniku. Podstatným krokem v rámci procesu nástupnictví je kladení důrazu na komunikaci, která předchází rodinným konfliktům. Na základě komunikace a vyjasnění priorit stojí mapa nástupnictví, která je jedním z klíčových prvků pro úspěšný proces nástupnictví. Součástí diplomové práce jsou doporučení, která by měla docílit rodinné kontinuity podniku, zachování dobrých rodinných vztahů a odměnění práce ředitele podniku formou příjmu z prodeje podniku.	cs
dc.description.abstract	Neglecting and underestimating the succession process and family relationships can lead a business to its very end. Such a scenario has been observed in one-third of family businesses facing the succession process. Therefore, the thesis presents the importance and pitfalls of the succession process for a specific enterprise. The aim of the thesis is to introduce the issue and propose specific steps of the succession process for the company RYDVAL-ELEKTRO s.r.o. From the strategic analysis and the design of the succession process, important insights emerge, including the long-term nature of the process with a certain requirement for knowledge, skills, and motivation. Furthermore, familiarization with the process of selling a business financed differently than from private sources of the successor, considering the high value of the company. A significant emphasis within the succession process is placed on communication, which prevents family conflicts. Based on communication and clarification of priorities stands the succession map, which is one of the key elements for a successful succession process. The thesis includes recommendations that should achieve family continuity of the company, preservation of good family relations and rewarding the work of the company director in the form of income from the sale of the company.	en
dc.format	106 s. (119 551 znaků)	cs
dc.identifier.uri	https://dspace.tul.cz/handle/15240/175692
dc.language.iso	CS	cs
dc.subject	Mapa nástupnictví	cs
dc.subject	nástupnictví	cs
dc.subject	prodej rodinného podniku	cs
dc.subject	rodina	cs
dc.subject	rodinný podnik	cs
dc.subject	strategická analýza	cs
dc.title	Zhodnocení rodinného podniku a návrh postupu při nástupnictví	cs
dc.title	Family Business Evaluation and Succession Process Proposal	en
dc.type	diplomová práce	cs
local.degree.abbreviation	Navazující	cs
local.identifier.author	E22000392	cs
local.identifier.stag	46681	cs

Zhodnocení rodinného podniku a návrh postupu při nástupnictví

Files

Original bundle

Collections