Využití sociálních sítí v personální oblasti
Title Alternative:Social networks in human resource management
Loading...
Date
2013-01-01
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Technická Univerzita v Liberci
Abstract
Diplomová práce představuje problematiku lidských zdrojů a sociálních sítí. Na základě teoretických informací se pokouší najít vhodný způsob využití sociálních sítí v personálních činnostech. Zdrojem informací jsou poznatky ze zahraniční praxe, která již sociální sítě v oblasti personalistiky využívá. Významnou část obsáhly informace o charakteru využívání sociálních sítí v zahraniční a v České republice. Práce zároveň vychází z výsledků průzkumu stávajících zkušeností českých společností se sociálními sítěmi a ze zájmu o tento způsob komunikace se zaměstnavatelem, který vyjádřili čeští uživatelé internetu ve vybraných okresech České republiky za pomoci dotazníku. Diplomová práce, na základě zjištěných dat, navrhuje společnosti Protool s.r.o., jak nastavit svou komunikaci přes sociální sítě k získání lepšího postavení v očích svých zaměstnanců a na trhu práce.
Description
85 s. :il., tab., grafy +CD ROM
Subject(s)
social networks, personnel management, sociální sítě, personální management