Syndrom vyhoření u sociálních pracovníků
Loading...
Date
2025-01-14
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Tato bakalářská práce se zabývá syndromem vyhoření u sociálních pracovníků. Problematika syndromu výrazně ovlivňuje profese vyžadující intenzivní a dlouhodobou práci s lidmi, mezi něž patří také práce v sociálních službách.
Text je rozdělen na teoretickou a empirickou část. Teoretická část na základě odborné literatury definuje pojem syndrom vyhoření, jeho příčiny a příznaky. Dále je vymezen pojem stres a sociální pracovník. V práci jsou popsány klíčové přístupy k prevenci syndromu vyhoření a opatření, která mohou organizace a jednotliví pracovníci využít k jeho zvládání.
Empirická část analyzuje zjištění výskytu syndromu vyhoření u sociálních pracovníků prostřednictvím kvantitativní metody. Ke zjištění výsledků byly sociálním pracovníkům pracujícím v různých organizacích v Mladé Boleslavi předloženy dotazníky a s jedním respondentem byl veden polostrukturovaný rozhovor.
This bachelor's thesis focuses on burnout syndrome among social workers. The issue of burnout significantly impacts professions that require intensive and long-term work with people, including work in social services. The text is divided into a theoretical and an empirical part. The theoretical part, based on professional literature, defines the concept of burnout syndrome, its causes, and symptoms. Additionally, the concepts of stress and social worker are explained. The thesis describes key approaches to preventing burnout and measures that organizations and individual workers can use to manage it. The empirical part analyzes the occurrence of burnout syndrome among social workers using a quantitative method. To obtain the results, questionnaires were distributed to social workers employed in various organizations in Mladá Boleslav, and a semi-structured interview was conducted with one respondent.
This bachelor's thesis focuses on burnout syndrome among social workers. The issue of burnout significantly impacts professions that require intensive and long-term work with people, including work in social services. The text is divided into a theoretical and an empirical part. The theoretical part, based on professional literature, defines the concept of burnout syndrome, its causes, and symptoms. Additionally, the concepts of stress and social worker are explained. The thesis describes key approaches to preventing burnout and measures that organizations and individual workers can use to manage it. The empirical part analyzes the occurrence of burnout syndrome among social workers using a quantitative method. To obtain the results, questionnaires were distributed to social workers employed in various organizations in Mladá Boleslav, and a semi-structured interview was conducted with one respondent.
Description
Subject(s)
syndrom vyhoření, stres, sociální pracovník, sociální práce, prevence