Řízení výkonu zaměstnanců v personální strategii podniku

Title Alternative:Employees Performance Management in Human Resources Strategy of a Company
Simple item page
dc.contributor.advisorUrbánek, Václav
dc.contributor.authorSmitka, Jakub
dc.date2009
dc.date.accessioned2013-12-27
dc.date.available2013-12-27
dc.date.committed2009-05-22
dc.date.defense2009-06-22
dc.date.issued2009
dc.date.submitted2008-10-31
dc.degree.levelmgr
dc.descriptionkatedra: KPE; přílohy: 1 CD-ROM; rozsah: 99 s., 9 s. obr. přélohcs
dc.description.abstractPersonal work in a company and its specific activities are from the management view one of the most important of all. From these activities are for a common manager and the performance of his subordinates most crucial motivation, performance management and development of the employees. This is one of the main reasons why is this thesis based on this topic. The goal of this diploma thesis based on the theoretical knowledges is to project proper process of behavior of the companies on the field of personal politics and employees progress. Then to compare it with actual strategy of the company and comment results. The production-company-presentation part and part focused on its personal politics and strategies are included.en
dc.description.abstractPersonální práce v podniku a některé jejich specifické činnosti jsou z hlediska managementu a řízení organizací jedněmi z nejdůležitějších. Z personálních činností je pak pro běžného vedoucího pracovníka vzhledem k výkonu rozhodující oblast motivace, řízení výkonu a rozvoje jeho podřízených. I z tohoto důvodu byla zpracována tato diplomová práce. Jejím cílem je na základě teoretických zkušeností a znalostí navrhnout vhodný postup posuzování a chování organizací v oblasti personální politiky a rozvoje zaměstnanců. Porovnat ji se současnou strategií a praxí konkrétního podniku a vyhodnotit výsledky současné personální politiky ověřené praxí. Součástí práce je pohled na prezentaci podniku výrobního typu a jejích postupů a přístupů v oblasti personální politiky a strategie.cs
dc.identifier.urihttps://dspace.tul.cz/handle/15240/5151
dc.language.isocs
dc.publisherTechnická Univerzita v Libercics
dc.subjectpersonal managementen
dc.subjectemployeesen
dc.subjectmanagementen
dc.subjectstrategyen
dc.subjectorganiztionen
dc.subjectplaningen
dc.subjectintakeen
dc.subjectdismissalen
dc.subjectprogressen
dc.subjecteducationen
dc.subjectevaluationen
dc.subjectmotivationen
dc.subjectpersonalistikacs
dc.subjectzaměstnancics
dc.subjectmanagementcs
dc.subjectstrategiecs
dc.subjectorganizacecs
dc.subjectplánovánícs
dc.subjectpřijímánícs
dc.subjectpropouštěnícs
dc.subjectrozvojcs
dc.subjectvzdělávánícs
dc.subjecthodnocenícs
dc.subjectmotivacecs
dc.subject.verbishuman capitalen
dc.titleŘízení výkonu zaměstnanců v personální strategii podnikucs
dc.title.alternativeEmployees Performance Management in Human Resources Strategy of a Companyen
dc.typeThesis
local.departmentKPEcs
local.facultyEkonomická fakultacs
local.identifier.stag16054
local.identifier.verbis410125
local.note.administratorsoprava_A
local.verbis.aktualizace2019-10-05 06:20:04cs
local.verbis.studijniprogramKPE Ekonomika a management/Podniková ekonomikacs
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
mgr_16054.pdf
Size:
6.48 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
kvalifikační práce
Download
Collections
Ekonomická fakulta