Komparace německé a české firemní kultury
Loading...
Date
2022-06-01
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Bakalářská práce se zabývá komparací německé a české firemní kultury. Kromě základního porovnání kulturních standardů také bere v potaz globalizační vlivy a zkoumá, jak velký vliv má globalizace na národní identitu. Teoretická část práce nejdříve vymezuje pojmy kultura a globalizace, následně pak definuje německá a česká kulturní stanoviska, jak obecně, tak ve firemním prostředí. Následně obě kultury srovnává a popisuje jejich shodné rysy i rozdíly. Praktická část práce je pak orientována na posouzení a porovnání již proběhlého výzkumu meziskupinového postoje a kontaktu ve střední Evropě s teoretickými východisky. Cílem je představit německou a českou národní identitu a vymezit, jak velkou roli v této oblasti hraje globalizace.
The bachelor thesis deals with the comparison of German and Czech corporate culture. Besides the basic comparison of cultural standards, it also considers the impact of globalization and explores how big of an impact globalization has on national identity. Theoretical part of the thesis firstly defines terms culture and globalization and then defines German and Czech cultural viewpoints, in general and in corporate sphere. Subsequently, both cultures are being compared and the matching features and differences are defined. Practical part of the thesis is oriented on assessment and comparison of already conducted research of intergroup attitudes and contact in middle Europe with the theoretical background. The goal of the thesis is to introduce German and Czech national identity and to define how much of role globalization plays here.
The bachelor thesis deals with the comparison of German and Czech corporate culture. Besides the basic comparison of cultural standards, it also considers the impact of globalization and explores how big of an impact globalization has on national identity. Theoretical part of the thesis firstly defines terms culture and globalization and then defines German and Czech cultural viewpoints, in general and in corporate sphere. Subsequently, both cultures are being compared and the matching features and differences are defined. Practical part of the thesis is oriented on assessment and comparison of already conducted research of intergroup attitudes and contact in middle Europe with the theoretical background. The goal of the thesis is to introduce German and Czech national identity and to define how much of role globalization plays here.
Description
Subject(s)
Německo, Česká republika, kultura, firemní kultura, komparace, globalizace, výzkum, meziskupinové postoje, kontakt, národní identita, česká firemní kultura, německá firemní kultura, Germany, Czech Republic, culture, corporate culture, comparison, globalization, research, intergroup attitudes, contact, national identity, Czech corporate culture, German corporate culture