Vliv manažerského řízení na komunikaci a motivaci v SEW EURODRIVE CZ, s. r. o.
Title Alternative:Influence of managerial management on communication and motivation in SEW EURODRIVE CZ, s. r. o.
Loading...
Date
2011-01-01
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Technická Univerzita v Liberci
Abstract
The thesis on the subject of Influence of managerial management on communication and motivation in SEW EURODRIVE CZ, s. r. o. deals with the problems of effective management of human resources, communication, which is the main channel for information sharing, and motivation. The theoretical part of my thesis concerns the issues of current problems of the company related to optimization of personal management, communication, employee motivation and occupational psychology. The thesis analyses theoretical knowledge and applies it on the specific case of the international SEW EURODRIVE CZ, s. r. o. company, which occupies itself with manufacturing, installation and servicing of electric motors. The subject of thepractical part is the analysis of the situation in the company in question. It tries to define the major problems of human resources management, related to communication and motivation, and connect them directly to the above described analysis. The conclusion of the thesis includes evaluation and summary of all knowledge and suggestions of possible improvements, suitable for practical application in the organization.
Diplomová práce na téma Vliv manažerského řízení na komunikaci a motivaci v SEW EURODRIVE CZ, s. r. o. je zaměřená na problematiku efektivního řízení lidských zdrojů, komunikaci, která je hlavním spojem informací, a motivaci. Teoretická část této práce analyzuje teoretické poznatky a aplikuje je na konkrétní mezinárodní společnost SEW EURODRIVE CZ, s. r. o., která se zabývá výrobou, montáží a servisem elektromotorů. Řeší aktuální problémy dané společnosti, týkající se optimalizace personálního řízení, komunikace, motivace a psychologie práce. Předmětem praktické části je vlastní analýza situace ve zkoumané společnosti. Je zde snaha vytyčit základní problémy v řízení lidských zdrojů, spojené s komunikací, motivací a na toto přímé napojení analýzy. V závěru této práce je vysloveno hodnocení a jsou shrnuty všechny poznatky a návrhy možných řešení, vhodné pro praktické využití v organizaci.
Diplomová práce na téma Vliv manažerského řízení na komunikaci a motivaci v SEW EURODRIVE CZ, s. r. o. je zaměřená na problematiku efektivního řízení lidských zdrojů, komunikaci, která je hlavním spojem informací, a motivaci. Teoretická část této práce analyzuje teoretické poznatky a aplikuje je na konkrétní mezinárodní společnost SEW EURODRIVE CZ, s. r. o., která se zabývá výrobou, montáží a servisem elektromotorů. Řeší aktuální problémy dané společnosti, týkající se optimalizace personálního řízení, komunikace, motivace a psychologie práce. Předmětem praktické části je vlastní analýza situace ve zkoumané společnosti. Je zde snaha vytyčit základní problémy v řízení lidských zdrojů, spojené s komunikací, motivací a na toto přímé napojení analýzy. V závěru této práce je vysloveno hodnocení a jsou shrnuty všechny poznatky a návrhy možných řešení, vhodné pro praktické využití v organizaci.
Description
katedra: KPE; rozsah: 132 s., 28 s.
Subject(s)
human resources management, personal management, managerial management, communication analysis, motivation, needs, employee, employer, management, job description, feedback, control, evaluation, information, company culture, remuneration, questionnaire, reward, recommendation, suggestion, cost, yield, řízení lidských zdrojů, personální řízení, manažerské řízení, analýza komunikace, motivace, potřeby, zaměstnanec, zaměstnavatel, vedení, náplň práce, zpětná vazba, kontrola, ocenění, informace, podniková kultura, formy odměňování, dotazník, otázky, odměna, doporučení, návrhy, náklady, výnosy