Rovné příležitosti (z hlediska genderu) v krajích České republiky

Title Alternative:Equal Opportunities (from gender point of view) within Czech Regions
Simple item page
dc.contributor.advisorŠvermová, Pavla
dc.contributor.authorVosyková, Jana
dc.date2009
dc.date.accessioned2013-12-27
dc.date.available2013-12-27
dc.date.committed2009-05-22
dc.date.defense2009-06-22
dc.date.issued2009
dc.date.submitted2008-10-31
dc.degree.levelmgr
dc.descriptionkatedra: KPE; přílohy: CD ROM; rozsah: 105 s., 2 s. obr. přílohcs
dc.description.abstractThesis is concerned with policy of equal opportunities of men and women on labour market in regions in the Czech republic. The introduction contains equal chances in a general view. This theoretical part is followed by practical part in where analysis of labour market in every single region in the Czech republic is realized. It involves gross salary, employers in national ekonomy, unemployment, labour force and economic activity. All these data are analyzed from men and women point of view. Thesis then compares regions and mesures to support equal opportunities are dealth with next chapter. Thesis introduce several projects which help to eliminate these differences and to draw attention to problem of inequality. At the conclusion is presented economic cost-benefit analysis for measures to support equal opportunities of men and women on labour market.en
dc.description.abstractDiplomová práce se zabývá politikou rovných příležitostí na trhu práce v krajích České republiky. Úvod je věnován rovným šancím z hlediska pohlaví v obecnější, teoretické rovině. Po teoretické části následuje část praktická, kde je realizována analýza pracovního trhu v jednotlivých krajích České republiky. Jedná se o hrubé měsíční mzdy, zaměstnané v národním hospodářství, nezaměstnanost, pracovní sílu a ekonomickou aktivitu. Tyto veškeré údaje jsou analyzovány z hlediska obou pohlaví. Následně diplomová práce obsahuje mezikrajské srovnání. Další kapitola se zabývá opatřeními na podporu rovných příležitostí mezi muži a ženami. Je uvedeno několik projektů, které napomáhají tyto rozdíly eliminovat a zviditelnit problém nerovnosti. Na závěr je provedeno ekonomické zhodnocení zachycující přínosy a náklady nesoucí opatření pro rovné příležitosti pro muže a ženy na trhu práce.cs
dc.identifier.urihttps://dspace.tul.cz/handle/15240/5160
dc.language.isocs
dc.publisherTechnická Univerzita v Libercics
dc.subjectequal opportunitiesen
dc.subjectdiscriminationen
dc.subjectgender stereotypeen
dc.subjectgender mainstreamingen
dc.subjectflexibilityen
dc.subjectstatute of antidiscriminationen
dc.subjectgross wageen
dc.subjectemployment in national ekonomyen
dc.subjectunemploymenten
dc.subjectfinancial costsen
dc.subjectrovné příležitostics
dc.subjectdiskriminacecs
dc.subjectgenderový stereotypcs
dc.subjectgender mainstreamingcs
dc.subjectflexibilitacs
dc.subjectantidiskriminační zákoncs
dc.subjecthrubá mzdacs
dc.subjectnezaměstnanostcs
dc.subjectzaměstnanostcs
dc.subjectfinanční nákladycs
dc.subject.verbislabor marketen
dc.titleRovné příležitosti (z hlediska genderu) v krajích České republikycs
dc.title.alternativeEqual Opportunities (from gender point of view) within Czech Regionsen
dc.typeThesis
local.departmentKPEcs
local.facultyEkonomická fakultacs
local.identifier.stag15971
local.identifier.verbis411061
local.note.administratorsoprava_A
local.verbis.aktualizace2019-10-05 05:53:30cs
local.verbis.studijniprogramKPEcs
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
mgr_15971.pdf
Size:
800.74 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
kvalifikační práce
Download
Collections
Ekonomická fakulta