dc.contributor	Lichterová Lenka : 67710
dc.contributor.advisor	Maršíková Kateřina, doc. Ing. Ph.D. : 54969
dc.contributor.author	Voborová, Veronika
dc.date.accessioned	2020-09-08T02:28:53Z
dc.date.available	2020-09-08T02:28:53Z
dc.date.committed	2021-8-31
dc.date.defense	2020-08-26
dc.date.issued	2020-08-26
dc.date.submitted	2019-10-31
dc.date.updated	2020-8-26
dc.degree.level	Ing.
dc.description.abstract	Cílem této diplomové práce je na základě zhodnocení způsobu, jakým probíhá v současnosti práce s talenty ve firmě HAAS + SOHN Rukov, navrhnout další kroky v práci s talenty, s ohledem na současné potřeby této firmy působící v oblasti výroby krbových, peletových a kachlových kamen. Hlavním cílem firmy je v budoucnu sestavení tzv. talent poolu, tedy jakési zásobárny talentů, kteří se ve firmě nachází. Pro firmu je důležité mít povědomí otakových zaměstnancích, aby mohli dojejich řad sáhnout vpřípadě, kdy seuvolní z nějakého důvodu některá z klíčových pozic ve firmě, která vyžaduje určitou míru dovedností a znalostí. V takových situacích preferují zaměstnance právě z vlastních řad, jelikož již mají zkušenosti s výrobními procesy ve firmě. Někteří talenti zůstávají navzdory stávajícímu hodnocení skryti. K odhalení takových lidí by mělo sloužit vyhodnocení dotazníku, který byl v rámci této diplomové práce vyhotoven. K dalším krokům talent managementu může firma využít i doporučení, která byla v rámci této práce vytvořena pro efektivnější práci s talenty ve firmě, s ohledem na výsledky dotazníku.	cs
dc.description.abstract	The aim of this diploma is to propose a plan for working with talents, based on the current treatment of the HR department of the company HAAS + SOHN Rukov and with respect to their needs, which functions on the market of fireplaces and chimney and pellet stoves. The main aim of the company in the future is to have a talent pool. It is important for the company to know about such employees, whom they could use in case of need, such as in the case, when one of the main posts is vacated. Such a post requires certain skills and knowledge. In such situations, the company prefers to constitute a person, who is trained in the company and knows the processes. Some of the talents remain hidden, despite the actual ratings. To detect these people the questionnaire investigation was made within the framework of this paper. Together with the interpretation of the results of the investigation, the recommendations were made. The company can use these recommendations in the future to work with talents more effectively.	en
dc.description.mark
dc.format	89 s. (147 944 znaků)
dc.format.extent	Ilustrace, Grafy, Tabulky 0
dc.identifier.signature	V 202002025
dc.identifier.uri	https://dspace.tul.cz/handle/15240/157557
dc.language.iso	cs
dc.relation.isbasedon	parARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. 2015.~Řízení lidských zdrojů: moderní pojetí a postupy. 13. vydání. Přeložil Martin ŠIKÝŘ. Praha: Grada Publishing. Expert. ISBN 978-80-247-5258-7par parBEARDWELL, Julie a Amanda THOMPSON. 2017.~Human resource management: a contemporary approach. Eighth edition. Harlow, England: Pearson. ISBN 978-1-292-11956-4.par parHORVÁTOVÁ, Petra. 2010.~Talent management a jeho využití při řízení lidských zdrojů v organizaci. ISBN~978-80-7357-665-3par parHORVÁTHOVÁ, Petra; BLÁHA, Jiří a ČOPÍKOVÁ, Andrea. 2016.~Řízení lidských zdrojů. Albatros Media as.~ISBN 978-80-7261-430-1.par parKOUBEK, J.~Řízení lidských zdrojů: Základy moderní personalistiky. 2015. 5. vyd./. Praha: Management Press. ISBN 978-80-7261-288-8.par parPROQUEST. 2017.~Databáze článků ProQuest~[online].~Ann~Arbor,~Ml,~USA:~ProQuest. [cit. 2019-09-29] Dostupné z:~http://knihovna.tul.cz/par
dc.rights	Vysokoškolská závěrečná práce je autorské dílo chráněné dle zákona č. 121/2000 Sb., autorský zákon, ve znění pozdějších předpisů. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou https://knihovna.tul.cz/document/26	cs
dc.rights	A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act. https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics https://knihovna.tul.cz/document/26	en
dc.rights.uri	https://knihovna.tul.cz/document/26
dc.rights.uri	https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf
dc.subject	Talent management	cs
dc.subject	talent	cs
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	rozvoj zaměstnanců	cs
dc.subject	potenciál	cs
dc.subject	kompetence	cs
dc.subject	Talent management	en
dc.subject	talent	en
dc.subject	human resource management	en
dc.subject	employee development	en
dc.subject	potential	en
dc.subject	competence	en
dc.title	Řízení talentů ve vybraném podniku	cs
dc.title	Talent Management in a Selected Company	en
dc.type	diplomová práce	cs
local.degree.abbreviation	Navazující
local.degree.discipline	PMP
local.degree.programme	Ekonomika a management
local.degree.programmeabbreviation	N6208
local.department.abbreviation	KPE
local.faculty	Ekonomická fakulta	cs
local.faculty.abbreviation	FE
local.identifier.author	E18000275
local.identifier.stag	40162
local.identifier.verbis
local.identifier.verbis	kpw06667386
local.note.administrators	automat
local.note.secrecy	Povoleno ZverejnitPraci Povoleno ZverejnitPosudky
local.poradovecislo	2025

Řízení talentů ve vybraném podniku

Files

Original bundle

Collections