Využití personálního informačního systému při zís-kávání a výběru pracovníků ve firmě Chemopetrol

dc.contributor.author	Maršík, Jan
dc.date	2000
dc.date.accessioned	2022-07-17T05:23:16Z
dc.date.available	2022-07-17T05:23:16Z
dc.date.issued	2000-01-01
dc.description.abstract	Tato diplomová práce je zaměžena na problematiku využití personálního informačního systému při získávání a výběru pracovníků ve firmě Chemopetrol, a.s. První část práce seznamuje se základními pojmy z oblasti personálního řízení a nastiňuje teoretickou rovinu daného tématu. Stěžejní část se zabývá konkrétním postupel při získávání a výběru pracovníků ve společnosti Chemopetrol, a.s. a analyzuje personální informační systém PEODESY. V závěru jsou vyzdviženy problémy a nedostatky se kterými se firmy při využívání personálního informačního systému potýká a jsou navržena doporučení k jejich odstranění.
dc.identifier.signature	V 146/2000 H
dc.identifier.uri	https://dspace.tul.cz/handle/15240/165245
dc.title	Využití personálního informačního systému při zís-kávání a výběru pracovníků ve firmě Chemopetrol	cs
dc.title.alternative	Improvement of personel information system in the process of recruitment of employees to the firm Chemopetrol. a.s.	en
local.faculty.abbreviation	DIP
local.verbis.studijniprogram	KPE

Now showing 1 - 1 of 1