dc.contributor	Boučková Žaneta, Ing. Ph.D. : 56401
dc.contributor.advisor	Öhm Jan, Ing. Ph.D. : 60434
dc.contributor.author	Pěnička, Jan
dc.date.accessioned	2020-07-14T07:19:26Z
dc.date.available	2020-07-14T07:19:26Z
dc.date.committed	2021-8-31
dc.date.defense	2020-06-17
dc.date.issued	2020-06-17
dc.date.submitted	2019-10-31
dc.date.updated	2020-6-17
dc.degree.level	Ing.
dc.description.abstract	Cílem této práce je zhodnotit aktuální zapojení podniků do financování zdravotní péče. V první části práce jsou popsány různé způsoby financování zdravotních systémů a participace podniků na tomto financování. Dále dochází k rozboru systému financování v ČR a porovnání s jinými zeměmi v rámci OECD. Podniky, i přes povinné zapojení do financování zdravotní péče, nabízí další možnosti péče o zdraví svým zaměstnancům, ve formě zdravotních benefitů, a to nad rámec zákonného zdravotního pojištění. Praktická část práce se zabývá motivací podniků k tomuto kroku, požadavcích zaměstnanců v rámci benefitů a možnosti využít benefity jako nástroj nákladové optimaliazce. V práci byly využity nástroje statistické analýzy, které měly najít závislosti mezi požadavky zaměstnanců a jejich statistickými znaky jako je napříkald věk nebo pohlaví. Stejně tak byly hledány závislosti mezi velikostí firmy a nabídkou jejich benefitů.	cs
dc.description.abstract	The aim of this work is to summarize the current involvement of companies in the financing of health care. The first part of the thesis describes various ways of financing health systems and the participation of companies in this financing. Furthermore, the system of financing in the Czech Republic is described and compared with other countries within the OECD. Despite their compulsory involvement in the financing of health care, companies offer other health care options to their employees, in the form of health benefits, in addition to statutory health insurance. The practical part deals with the motivation of companies to this step, the requirements of employees in terms of benefits and the possibility of using benefits as a cost optimization tool. In this work were used tools of statistical analysis, which should find dependence between the requirements of employees and their statistical characteristics such as age or gender. Similarly, dependencies were sought between the size of the company and the offer of benefits.	en
dc.description.mark
dc.format	117 s. (99 419 znaků)
dc.format.extent	Grafy, Tabulky Zdravotní péče, financování, zaměstnanec, zaměstnavatel, benefity, statistická analýza
dc.identifier.signature	V 202001948
dc.identifier.uri	https://dspace.tul.cz/handle/15240/157416
dc.language.iso	cs
dc.relation.isbasedon	beginitemize itemNárodní pojištění: měsíčník Ministerstva práce a sociálních věcí ČR. 2019. Praha: Práce. ISSN 0323-2395. itemŽENÍŠKOVÁ, Marta a Petr ČECH. 2019. Sociální a zdravotní pojištění v roce 2019. Praha: Svaz účetních České republiky. ISBN 978-80-87367-94-0. itemMACHÁČEK, Ivan. 2010.Zaměstnanecké benefity: praktická pomůcka jejich daňového řešení.~ Praha: C.H. Beck. ISBN 978-80-7400-301-1. itemTESSEMA, Mussie T., Kathryn J. READY a Abel B. EMBAYE. 2013. The effects of employee recognition, pay, and benefits on job satisfaction: cross country evidence. Journal of Business and Economics, 2013, 4.1: 1-12. itemZákony III/2019: část B. Český Těšín: Poradce. ISSN 1802-8284 itemPROQUEST. 2019. Databáze článků ProQuest [online]. Ann Arbor, MI, USA: ProQuest. [cit. 2019-10-12]. Dostupné z http://knihovna.tul.cz/ enditemize parKonzultant: Jiří Rozkovecpar
dc.rights	Vysokoškolská závěrečná práce je autorské dílo chráněné dle zákona č. 121/2000 Sb., autorský zákon, ve znění pozdějších předpisů. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou https://knihovna.tul.cz/document/26	cs
dc.rights	A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act. https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics https://knihovna.tul.cz/document/26	en
dc.rights.uri	https://knihovna.tul.cz/document/26
dc.rights.uri	https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf
dc.subject	Zdravotní péče	cs
dc.subject	financování	cs
dc.subject	zaměstnanec	cs
dc.subject	zaměstnavatel	cs
dc.subject	benefity	cs
dc.subject	statistická analýza	cs
dc.subject	Health care	en
dc.subject	financing	en
dc.subject	employee	en
dc.subject	employer	en
dc.subject	benefits	en
dc.subject	statistical analysis	en
dc.title	Zapojení podniků do financování zdravotní péče	cs
dc.title	Involvement of companies in health care financing	en
dc.type	diplomová práce	cs
local.degree.abbreviation	Navazující
local.degree.discipline	PE
local.degree.programme	Ekonomika a management
local.degree.programmeabbreviation	N6208
local.department.abbreviation	KSY
local.faculty	Ekonomická fakulta	cs
local.faculty.abbreviation	FE
local.identifier.author	E18000252
local.identifier.stag	40271
local.identifier.verbis
local.identifier.verbis	kpw06666735
local.note.administrators	automat
local.note.secrecy	Povoleno ZverejnitPraci Povoleno ZverejnitPosudky
local.poradovecislo	1948

Zapojení podniků do financování zdravotní péče

Files

Original bundle

Collections