Řízení lidských zdrojů na základní škole

Title Alternative:Human Resource Management at Primary School
dc.contributor.advisorŠvihovský, Jaromír
dc.contributor.authorLepšíková, Tereza
dc.date2010
dc.date.accessioned2013-12-30
dc.date.available2013-12-30
dc.date.committed1899-12-30
dc.date.defense2010-01-18
dc.date.issued2010
dc.date.submitted2009-03-31
dc.degree.levelbc
dc.descriptionkatedra: KPE; přílohy: 1 CD ROM; rozsah: 71 s, 12s. obr. příloh.cs
dc.description.abstractIn my bachelor thesis I major in theoretical and practical introduction to human resources in a basic school. In theoretical part I focus on the importance and the development of the potential of human resources; mainly on creation of a dynamic harmony between a number and a structure of working positions and a number of workers in a business, optimal use of work power, team building, effective management of human resources and creating healthy interpersonal relationships in a business. Using the SWOT analysis via questionaire method I got the look into the business of ZŠ and MŠ Klíč in Česká Lípa and using this research method I got other information about problems that are being solved there at the moment. One of the biggest problems is intrabusiness communication for which I suggested how to solve it. My suggestion far more I discussed with the main manager of the school and all together we tried to create compromises for making changes.en
dc.description.abstractPředmětem mé bakalářské práce je teoretické i praktické seznámení s problematikou řízení lidských zdrojů na základní škole. V teoretické části jsem se zaměřila na klíčovou roli a rozvoj potenciálu lidských zdrojů. Zejména na vytváření dynamického souladu mezi počtem a strukturou pracovních míst a počtem a strukturou pracovníků v podniku, optimální využívání pracovních sil v podniku, formování týmů, efektivního stylu vedení lidí a budování zdravých mezilidských vztahů v podniku. Pomocí SWOT analýzy jsem získala vhled do firemního života ZŠ a MŠ Klíč v České Lípě a pomocí výzkumu metodou dotazníků jsem získala další informace o problémech, které aktuelně ve firmě řeší. Jako největší se ukázal problém vnitrofiremní komunikace, kterým jsem se zabývala a navrhla pro něj řešení. Svůj návrh jsem dále diskutovala s ředitelkou školy a společně jsme vytvářely kompromisy při zavádění změn.cs
dc.formattext
dc.identifier.urihttps://dspace.tul.cz/handle/15240/5430
dc.language.isocs
dc.publisherTechnická Univerzita v Libercics
dc.subjectcommunicationen
dc.subjectchanged managementen
dc.subjecthuman resourcesen
dc.subjectpersonnel managementen
dc.subjectswot analysisen
dc.subjectkomunikacecs
dc.subjectlidské zdrojecs
dc.subjectswot analýzacs
dc.subjectpersonální managementcs
dc.subjectřízená změnacs
dc.subject.verbiskomunikace (sdělování)cs
dc.titleŘízení lidských zdrojů na základní školecs
dc.title.alternativeHuman Resource Management at Primary Schoolen
dc.typeThesis
local.departmentKPEcs
local.facultyEkonomická fakultacs
local.identifier.stag16933
local.identifier.verbis445426
local.note.administratorsoprava_A
local.verbis.aktualizace2019-10-05 06:01:35cs
local.verbis.studijniprogramKPE Ekonomika a management/Ekonomika a management mezinárodního obchoducs
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
bc_16933.pdf
Size:
614.11 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
kvalifikační práce