Pracovní podmínky osob se zdravotním postižením
Loading...
Date
2019-05-20
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Bakalářská práce se zabývá pracovními podmínkami osob se zdravotním postižením v souvislosti s organizací Rytmus Liberec o.p.s. Teoretická část je věnována zejména právní úpravě osob se zdravotním postižením a vysvětlení základních pojmů. Jsou zmíněny pracovní podmínky spojené s těmito osobami, povinnosti zaměstnavatelů z hlediska zaměstnávání těchto osob a zároveň výhody zaměstnavatelů v souvislosti se zaměstnáváním těchto osob. Kromě toho jsou uvedeny pracovní podmínky a výhody osob se zdravotním postižením, vystupujících na trhu práce jako samostatný subjekt, tedy osoba samostatně výdělečně činná. Praktická část se věnuje samotnému procesu zaměstnávání těchto osob pomocí organizace Rytmus Liberec o.p.s. a konkrétně ve společnosti Meki s.r.o., která s touto organizací spolupracuje. Závěrem je provedeno šetření, které má za účel zjistit pohled osob se zdravotním postižením na jejich situaci na trhu práce.
The bachelor thesis deals with the working conditions of persons with disabilities in connection with Rytmus Liberec o.p.s.. The theoretical part deals with legal regulation of people with disabilities and explanation of basic concepts. It mentions the working conditions associated with these persons, the employers' obligations in terms of employment of these persons and, at the same time, the advantages of employers in connection with the employment of these persons. In addition, the working conditions and benefits of persons with disabilities entering the labor market as a separate entity, ie a self-employed person, are listed. The practical part deals with the process of employment of these persons by Rytmus Liberec o.p.s. and specifically at Meki s.r.o., which cooperates with this organization. In conclusion, an investigation is being carried out to find out the situation of disabled people on their labor market situation.
The bachelor thesis deals with the working conditions of persons with disabilities in connection with Rytmus Liberec o.p.s.. The theoretical part deals with legal regulation of people with disabilities and explanation of basic concepts. It mentions the working conditions associated with these persons, the employers' obligations in terms of employment of these persons and, at the same time, the advantages of employers in connection with the employment of these persons. In addition, the working conditions and benefits of persons with disabilities entering the labor market as a separate entity, ie a self-employed person, are listed. The practical part deals with the process of employment of these persons by Rytmus Liberec o.p.s. and specifically at Meki s.r.o., which cooperates with this organization. In conclusion, an investigation is being carried out to find out the situation of disabled people on their labor market situation.
Description
Subject(s)
Chráněné pracovní místo, osoby se zdravotním postižením, pracovní podmínky, právní aspekty, Protected workplace, people with disabilities, working conditions, legal aspects