Svoboda v práci jako nový přístup ve vedení firem 21. století
Title Alternative:Freedom at work as a new approach to management in the 21st century
Loading...
Date
2012
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Technická Univerzita v Liberci
Abstract
Diplomová práce se zabývá novými přístupy ve vedení firem. Přístupy byrokratického a hierarchického vedení firem zastarávají a v některých odvětvích se v posledních letech stále více prosazují nové přístupy tzv. demokratického či svobodného řízení firem. Tyto přístupy staví na skutečnosti, že pokud zaměstnanci dostanou na jedné straně více svobody a na druhé straně možnost rozhodování, jejich práce jim přináší větší uspokojení a především pak firmám lepší výsledky. V této práci jsou popsány implementace těchto přístupů ve vybraných firmách a praktické zkušenosti ze zavádění změn v konkrétní společnosti. Hlavním cílem práce je utřídit a přiblížit nové přístupy ve vedení firem, srovnat je s dosavadními praktikami a v praktické studii zjistit, jaké reálné důsledky mají na běžný chod firmy a ekonomické výsledky firmy.
Description
75 s. :obr., grafy +CD ROM
Subject(s)
management, knowledge economy, liberty, management, znalostní ekonomika, svoboda