Zaměstnávání starších osob s ohledem na zvyšování důchodového věku
Title Alternative:Employment of older persons with a view to the increasing retirement age
Loading...
Date
2012-01-01
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Technická Univerzita v Liberci
Abstract
The subject of this thesis is the analysis of employment of people approaching retirement age. This analysis is aproached from three different angles. The first, introductory section describes the current status, demographic development and characterization of people in this age group, followed by views of employees, state and employers. The issue is analyzed in general and describes the situation in the Czech Republic. The practical part of this research is devoted to the view of employers of the Hradec Králové region. In this part, there are designed the recommendation, how could relatively high unemployment rates in the surveyed age group be solved and how the situation of older people could be improved. These recommendations are based on the findings of available resources and self-designed research.
Předmětem diplomové práce je analýza zaměstnanosti osob v předdůchodovém věku. Tato oblast je sledována hned ze tří různých úhlů pohledu. Po první, úvodní části, která popisuje současný stav, demografický vývoj a charakterizuje skupinu obyvatel v tomto starším věku, následují pohledy zaměstnanců, státu a v neposlední řadě zaměstnavatelů. Problematika je zde analyzována v obecné rovině a popisuje situaci v celé zemi. Praktická část práce je věnována především právě pohledu zaměstnavatelů Královéhradeckého kraje, kdy jsou na základě zjištění získaných z dostupných zdrojů a vlastního výzkumu navrženy směry, jak by bylo možné poměrně vysokou nezaměstnanost ve zkoumané věkové skupině řešit a zlepšit tak situaci těchto starších osob.
Předmětem diplomové práce je analýza zaměstnanosti osob v předdůchodovém věku. Tato oblast je sledována hned ze tří různých úhlů pohledu. Po první, úvodní části, která popisuje současný stav, demografický vývoj a charakterizuje skupinu obyvatel v tomto starším věku, následují pohledy zaměstnanců, státu a v neposlední řadě zaměstnavatelů. Problematika je zde analyzována v obecné rovině a popisuje situaci v celé zemi. Praktická část práce je věnována především právě pohledu zaměstnavatelů Královéhradeckého kraje, kdy jsou na základě zjištění získaných z dostupných zdrojů a vlastního výzkumu navrženy směry, jak by bylo možné poměrně vysokou nezaměstnanost ve zkoumané věkové skupině řešit a zlepšit tak situaci těchto starších osob.
Description
katedra: KPO; rozsah: 96 s., 136 285 znaků
Subject(s)
demographics development, early retirement, motivation, older workers, pre-retirement age, staff education, unemployment, demografický vývoj, motivace, nezaměstnanost, předčasný důchod, předdůchodový věk, starší zaměstnanci, vzdělávání zaměstnanců