Personální management společnosti v odlišných kulturách - BOS GmbH & Co. KG
Title Alternative:Company staff management in different cultures - BOS GmbH & Co. KG
Loading...
Date
2013-01-01
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Technická Univerzita v Liberci
Abstract
Diplomová práce s názvem Personální management společnosti v odlišných kulturách se zabývá odlišnostmi v řízení lidských zdrojů v závislosti na kultuře dané země. První část práce nabízí teoretický pohled na nadnárodní společnosti, podnikovou kulturu a možnosti vyrovnávání se s kulturními odlišnostmi. Další část je více zaměřená na personální management z pohledu odměňování a motivování zakončený týmovou prací. Mezinárodní společnosti jsou taktéž vázány mezinárodními kodexy, kterými navazuje další část práce. Poslední část zobrazuje mezinárodní společnost BOS GmbH & Co. KG a její způsob personálního vedení. Dále řeší problém způsobený kulturními odlišnostmi v mexické pobočce popisované firmy. Cílem práce je identifikovat personální procesy společnosti BOS GmbH & Co. KG a navrhnout řešení pro problematickou filiálku daného podniku.
Description
78 s., 1 s. příl. :obr., grafy +CD ROM
Subject(s)
personnel management, personální management