dc.contributor	Lungová Miroslava, Ing. Ph.D. : 67136
dc.contributor.advisor	Maršíková Kateřina, doc. Ing. Ph.D. : 54969
dc.contributor.author	Mundia, Mukelabai
dc.date.accessioned	2019-08-07T08:00:21Z
dc.date.available	2019-08-07T08:00:21Z
dc.date.committed	2020-8-31
dc.date.defense	2019-05-22
dc.date.submitted	2018-10-1
dc.date.updated	2019-5-22
dc.degree.level	Ing.
dc.description.abstract	V době globalizace a liberalizace se stále více prosazuje role zaměstnanců jako konkurenční výhody pro malé i velké organizace, ve kterých působí. Organizace může být schopnými zaměstnanci poháněna k větším úspěchům, když si udržuje cenné pracovníky a buduje loajalitu zaměstnanců. Tento výzkum je zaměřen na představení strategií a nástrojů, které napomáhají minimalizovat neloajalitu a fluktuaci zaměstnanců v DEX Innovation Centre. Při výzkumu byl využit nástroj Computer Assisted Web Interview (CAWI), který umožňuje vytvoření výzkumného dotazníku přístupného elektronickou cestou respondentům. Použity byly také nástroje Google formulář a Survey Monkey. Bylo provedeno dvojí šetření, a to průzkum zaměstnanecké angažovanosti a výstupní dotazování. Smyslem těchto šetření bylo přispět k udržení pracovníků v podniku, zlepšit pracovní prostředí, zvýšit spokojenost zaměstnanců a poskytnout srovnávací kritérium pro zajištění budoucího rozvoje podniku.	cs
dc.description.abstract	In the era of globalization and liberalisation, employees are continuously proving to be competitive advantage for any organization they associate with being large or small. Therefore, an organization managed with competent employees can propel any business to greater heights by retaining valuable staff and developing employee loyalty. This research is aimed at proposing strategies and tools to aid in the minimization of employee disloyalty and turnover at DEX Innovation Centre. The research employed the use of the Computer Assisted Web Interview (CAWI), a research tool that involves the creation of a research questionnaire which is to be administered electronically to the respondents. The tool Google forms and Survey Monkey were also applied. Two surveys were created, an employee engagement survey and an exit questionnaire. The purpose of these questionnaires was to improve employee retention, workplace environment, increase employee satisfaction and provide a benchmark to ensure continued improvement in the company.	en
dc.description.mark
dc.format	104
dc.format.extent	Ilustrace, Tabulky APPENDIX A The final form of the Employee Engagement Survey for DEX Innovation Centre APPENDIX B The final form of results obtained from the Employee Engagement Survey from DEX Innovation Centre APPENDIX C The final form of the Exit Questionnaire Survey APPENDIX D The final form of the results from the exit interview obtained from DEX Innovation Centre APPENDIX E The definition of terms used in the research
dc.identifier.signature	V 201900863
dc.identifier.uri	https://dspace.tul.cz/handle/15240/153149
dc.language.iso	an
dc.relation.isbasedon
dc.rights	Vysokoškolská závěrečná práce je autorské dílo chráněné dle zákona č. 121/2000 Sb., autorský zákon, ve znění pozdějších předpisů. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou https://knihovna.tul.cz/document/26	cs
dc.rights	A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act. https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics https://knihovna.tul.cz/document/26	en
dc.rights.uri	https://knihovna.tul.cz/document/26
dc.rights.uri	https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf
dc.subject	loajalita zaměstnanců	cs
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	stabilizace pracovníků	cs
dc.subject	angažovanost	cs
dc.subject	fluktuace	cs
dc.subject	employee loyalty	en
dc.subject	motivation	en
dc.subject	retention	en
dc.subject	engagement	en
dc.subject	turnover	en
dc.subject.verbis	loyalty	en
dc.title	Věrnostní zaměstnanců v konkrětiní společností.	cs
dc.title	The Loyalty of Employees in a Selected Company	en
dc.type	diplomová práce	cs
local.degree.abbreviation	Navazující
local.degree.discipline	PEA
local.degree.programme	Economics and Management
local.degree.programmeabbreviation	N6208
local.department.abbreviation	KPE
local.faculty	Ekonomická fakulta	cs
local.faculty.abbreviation	FE
local.identifier.author	E17000609
local.identifier.stag	38494
local.identifier.verbis	kpw06582342
local.note.administrators	automat
local.poradovecislo	863
local.verbis.aktualizace	2019-10-05 07:27:47	cs
local.verbis.studijniprogram	KPE Economics and Management/Business Administration	cs

Věrnostní zaměstnanců v konkrětiní společností.

Files

Original bundle

Collections