Ženy ve středním a vyšším managementu

Title Alternative:Women in the midlle and the top management
Simple item page
dc.contributor.advisorHojsáková, Denisa
dc.contributor.authorMizlerová, Monika
dc.date2008
dc.date.accessioned2013-12-27
dc.date.available2013-12-27
dc.date.committed1899-12-30
dc.date.defense2008-02-06
dc.date.issued2008-01-01
dc.date.submitted2007-05-25
dc.degree.levelbc
dc.descriptionkatedra: KPE; přílohy: 1 CD; rozsah: 65 s., 7 s. přílohcs
dc.description.abstractGender problematic and employment of women in the management is a topic, which is very actual at the present. Despite of passed opinions, that women don´t belong into the management, the situation is changing slowly. The firms are realizing, that it can´t do wrong them, if they employ women in the management, on the contrary, it helps them to make the way of leading and work in general much more effective. So, women are employed at the level low and middle management more often now. But it´s much more difficult for women to have a success, and get an engagement in the top management. There are many reasons for this. Firstly, there are many gender stereotypes, which claim, women can´t do this job well. Another one is, that women have another priorities in the relation family-work as men. It´s much more difficult for women to decide what to prefere. One reason for that is pregnancy, which get women to leave work for a certain time. Another reason is, that women think, that their families suffer, if they spend a lot of time at work. Though the slow rate, we can predict, that women in the management will have better position and there will no discrimination on the job market between men and women more.en
dc.description.abstractProblematika genderu a zaměstnanosti žen v managementu je tématem, které je v poslední době hodně aktuální. I přes stále ještě zažité názory, že ženy do managementu nepatří, se situace pomalu mění k lepšímu. Firmy si uvědomují, že zaměstnat ženy jako manažerky jim rozhodně neublíží, ale naopak pomůže zefektivnit nejen způsob vedení ale i činnosti firmy vůbec. Ženy tak stále více nacházejí uplatnění na pozicích středního a nižšího managementu. Uplatnění žen v top managementu je ztíženo a v mnoha případech znemožněno a to z různých důvodů. Jedním z nich jsou stále přetrvávající stereotypy, ale především určení priorit ve vztahu práce - rodina, které je pro ženu obtížnější než pro muže. Ať již biologicky, kdy těhotenství ženu vyřadí na určité období z pracovního života, nebo psychicky, kdy mají pocity viny, že zanedbávají rodinu pokud tráví hodně času v práci. I přes pomalé tempo lze do budoucna předpovídat vyrovnání dosud nerovnoprávného postavení žen v managementu a odstranění diskriminace, které jsou dosud vystaveny.cs
dc.formattext
dc.identifier.urihttps://dspace.tul.cz/handle/15240/4942
dc.language.isocs
dc.publisherTechnická Univerzita v Libercics
dc.subjectdouble stress of women because of work and familyen
dc.subjectwomen and discriminationen
dc.subjectfeminine societyen
dc.subjectgender managementen
dc.subjectcareeren
dc.subjectcoachingen
dc.subjectmasculine societyen
dc.subjectmentoringen
dc.subjectglass ceilingen
dc.subjectcoordination of family and worken
dc.subjectwomen and employmenten
dc.subjectdvojí zatížení žen prací a domácnostícs
dc.subjectženy a diskriminacecs
dc.subjectfemininní společnostcs
dc.subjectgender managementcs
dc.subjectkariéracs
dc.subjectkoučovánícs
dc.subjectmaskulinní společnostcs
dc.subjectmentorovánícs
dc.subjectskleněný stropcs
dc.subjectsladění práce a rodinného životacs
dc.subjectženy a zaměstnanostcs
dc.subject.verbiszaměstnanost žencs
dc.titleŽeny ve středním a vyšším managementucs
dc.title.alternativeWomen in the midlle and the top managementen
dc.typeThesis
local.departmentKPEcs
local.facultyEkonomická fakultacs
local.identifier.stag13976
local.identifier.verbis347669
local.note.administratorsoprava_A
local.verbis.aktualizace2019-10-05 05:59:02cs
local.verbis.studijniprogramKPEcs
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
bc_13976.pdf
Size:
378.97 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
kvalifikační práce
Download
Collections
Ekonomická fakulta