Personální marketing vybraného podniku
Abstract
Cílem této bakalářské práce je analýza externího personálního marketingu vybraného podniku s důrazem na zhodnocení silných stránek a rezerv podniku, a dále vytvoření návrhu na zlepšení strategie podniku. Teoretická část, členěná do čtyřech hlavních kapitol pojednává o personálním marketingu. Shrnuje jeho historii a budování dobrého jména zaměstnavatele jakožto klíčovou úlohu personálního marketingu. Zabývá se též externím personálním marketingem a problematikou marketingového mixu. Popsány jsou také základní činnosti interního personálního marketingu. V druhé části práce dochází k představení společnosti ŽS REAL a.s. - provozovatele areálu Aqualand Moravia. Empirické zkoumání se zabývá náborem zaměstnanců do společnosti v rámci letních brigád. Použitou výzkumnou metodou je dotazníkové šetření. V závěru práce jsou shrnuty a zhodnoceny získané informace z vybrané literatury i praktické části. Dále jsou obsaženy doporučení pro stanovení ideálního marketingového mixu pro dosažení lepších výsledků v náborech.
The aim of this bachelor thesis is analysis of external personal marketing of the selected company, with emphasis to valorization its strenghts and reserves of company, and further made a proposal for improvement strategy of the company. The theoretical part divided into four chapters is about personal marketing. It summarizes its history and employer branding like main purpose in personal marketing. It also deals with external personal markting and concept of marketing mix. In the second part of the work is introduced the company ŽS REAL a.s., which is the operator of Aqualand Moravia. Empirical research deals with recruitment of employees to the company as part of a summer jobs. The used research method is survey.In the conclusion of this thesis are summary and reviewed gained informations from selected literature and practical part. Furhter there is recommendations to determine the ideal marketing mix for better recruitment results.
The aim of this bachelor thesis is analysis of external personal marketing of the selected company, with emphasis to valorization its strenghts and reserves of company, and further made a proposal for improvement strategy of the company. The theoretical part divided into four chapters is about personal marketing. It summarizes its history and employer branding like main purpose in personal marketing. It also deals with external personal markting and concept of marketing mix. In the second part of the work is introduced the company ŽS REAL a.s., which is the operator of Aqualand Moravia. Empirical research deals with recruitment of employees to the company as part of a summer jobs. The used research method is survey.In the conclusion of this thesis are summary and reviewed gained informations from selected literature and practical part. Furhter there is recommendations to determine the ideal marketing mix for better recruitment results.
Description
Subject(s)
personální marketing, externí personální marketing, interní personální marketing, marketingový mix v personálním marketingu, budování dobrého jména zaměstnavatele, personal marketing, external personal marketing, internal personal marketing, marketing mix in personal marketing, employer brand