Uplatnění principů Talent managementu ve společnosti Preciosa, a.s.

Title Alternative:Implementation of Talent Management Principles in Preciosa Company
Simple item page
dc.contributor.advisorMaršíková, Kateřina
dc.contributor.authorKarásková, Jana
dc.date2010
dc.date.accessioned2013-12-27
dc.date.available2013-12-27
dc.date.committed2009-05-22
dc.date.defense2010-02-02
dc.date.issued2009
dc.date.submitted2008-10-31
dc.degree.levelmgr
dc.descriptionkatedra: KPE; přílohy: 2 propagační materiály Preciosy a.s. (vzorníky); rozsah: 129 str., 3 str. přílohcs
dc.description.abstractThis dissertation is focused on applying of talent management principles in Preciosa Company. Talent Management is a significant strategic part of human resource management, which involves process of selecting (targeting), recruiting, development and retention and making the best of workers with above-average results and a potential for future growth. There are two main goals of talent management namely improving performance at all levels and stabilisation of highly valued people in a company. Talent management is now being introduced in Preciosa Company in order to achieve the above mentioned goals. The aim of the dissertation is to describe the current level of talent management in Preciosa and to suggest particular ideas and steps, which should be taken and implemented so the talent management there can be further developed. The main idea behind the suggestion is differentiated approach along with transparent and open system. The entire process of working with talents is proposed and, at the end of the dissertation, economically evaluated.en
dc.description.abstractTato diplomová práce se zabývá principy uplatnění Talent Managementu ve společnosti Preciosa a.s. Talent Management je významnou strategickou rolí řízení lidských zdrojů. Představuje proces identifikace, získávání, rozvoje, udržení a využití pracovníků s nadprůměrnými výsledky a potenciálem k dalšímu růstu. Talent Management má dva hlavní cíle. Prvním je zvýšení výkonnosti na všech úrovních a druhým stabilizace vysoce ceněných lidí ve firmě. V Preciose a.s. je Talent Management v současné chvíli, v souvislosti s výše zmíněnými cíli, zaváděn. Účelem této práce je popsat stávající stav a vlastními návrhy přispět k jeho dalšímu řešení. Hlavním principem, který bude vlastní návrh sledovat, je diferencovaný přístup ve spojení s transparentností a otevřeností systému. Navržen bude celý proces práce s talenty a na závěr bude provedeno jeho ekonomické zhodnocení.cs
dc.identifier.urihttps://dspace.tul.cz/handle/15240/5361
dc.language.isocs
dc.publisherTechnická Univerzita v Libercics
dc.subjecttalent managementen
dc.subjecttalenten
dc.subjectstrategic human resource developmenten
dc.subjectvertical and horizontal integrationen
dc.subjectstrategy of differentiationen
dc.subjectstrategy of integrationen
dc.subjectperformanceen
dc.subjectcompetencyen
dc.subjectpotentialen
dc.subjectplan of personal developmenten
dc.subjectcareer planningen
dc.subjectcommitmenten
dc.subjectdifferentiation of reward systemen
dc.subjectrecovery of investment in human resource developmenten
dc.subjecttalent managementcs
dc.subjecttalentcs
dc.subjectstrategický rozvoj lidských zdrojůcs
dc.subjectvertikální a horizontální integracecs
dc.subjectstrategie diferenciacecs
dc.subjectstrategie integracecs
dc.subjectpracovní výkonnostcs
dc.subjectkompetencecs
dc.subjectpotenciálcs
dc.subjectrozvojový pláncs
dc.subjectplánování nástupnictvícs
dc.subjectcommitmentcs
dc.subjectdiferencovaný systém odměňovánícs
dc.subjectnávratnost investice do rozvoje lidských zdrojůcs
dc.subject.verbispersonální managementcs
dc.titleUplatnění principů Talent managementu ve společnosti Preciosa, a.s.cs
dc.title.alternativeImplementation of Talent Management Principles in Preciosa Companyen
dc.typeThesis
local.departmentKPEcs
local.facultyEkonomická fakultacs
local.identifier.stag16037
local.identifier.verbis427513
local.note.administratorsoprava_A
local.verbis.aktualizace2019-10-05 06:09:38cs
local.verbis.studijniprogramKPE Ekonomika a management/Podniková ekonomikacs
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
mgr_16037.pdf
Size:
880.74 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
kvalifikační práce
Download
Collections
Ekonomická fakulta