Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve vybrané společnosti
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Tato bakalářská práce si klade za hlavní cíl navrhnout doporučení pro vylepšení vzdělávacího procesu pomocí digitálních nástrojů a technologií na základě zmapování současného stavu firemního vzdělávání ve vybrané společnosti. První kapitola bakalářské práce vymezuje teoretická východiska řízení lidských zdrojů. Druhá kapitola se podrobněji zaměřuje na problematiku vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v organizaci. V této kapitole je také zdůrazněn význam personálních informačních systémů a jejich využití v oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Ve třetí části práce je představena vybraná společnost, její současný způsob vzdělávání a rozvoje zaměstnanců a směr jejího dalšího vývoje v této oblasti. Zároveň jsou zde představeny výsledky dotazníkového šetření a navržena doporučení autorky bakalářské práce včetně ekonomického zhodnocení.
The main objective of this bachelor thesis is to propose recommendations for improving the training process using digital tools and technologies based on mapping the current state of corporate training in the selected company. The first chapter of the bachelor thesis defines the theoretical background of human resource management. The second chapter focuses on the issue of training and development of employees in the organization. This chapter also highlights the importance of personnel information systems and their use in the field of employee training and development. The third part of the thesis presents the selected company and its current method of employee training and development. Furthermore, it outlines the direction of further development for the company in this area. Additionally, it includes the results of the questionnaire survey and the author´s proposed recommendations, along with an economic evaluation.
The main objective of this bachelor thesis is to propose recommendations for improving the training process using digital tools and technologies based on mapping the current state of corporate training in the selected company. The first chapter of the bachelor thesis defines the theoretical background of human resource management. The second chapter focuses on the issue of training and development of employees in the organization. This chapter also highlights the importance of personnel information systems and their use in the field of employee training and development. The third part of the thesis presents the selected company and its current method of employee training and development. Furthermore, it outlines the direction of further development for the company in this area. Additionally, it includes the results of the questionnaire survey and the author´s proposed recommendations, along with an economic evaluation.
Description
Subject(s)
Digitalizace, intranet, online kurzy, personální informační systém, řízení lidských zdrojů, skupina VGD, školení.