Vzdělávací systém ošetřovatelství v České republice a na Ukrajině
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
V současném období se v českém zdravotnictví projevuje tendence zaměstnávat nelékařské zdravotnické pracovníky ze zemí východní Evropy a nejvíce z Ukrajiny. Důvodem je skutečnost, že české zdravotnictví nedisponuje dostatečným počtem kvalifikovaného ošetřovatelského personálu. Pro zaměstnávání pracovníků z Ukrajiny hovoří i podobnosti v kultuře a mentalitě Čechů a Ukrajinců i to, že vzdělávací systémy v oboru ošetřovatelství jsou v obou zemích podobné. Bakalářská práce popisuje vzdělání v oboru ošetřovatelství v České republice a na Ukrajině. K popisu práce byla využita metoda review a syntézy. Jelikož se jedná o práci teoretickou, práce popisuje historii vzdělávání v oboru ošetřovatelství a následně kvalifikační, specializační a celoživotní vzdělání nelékařských zdravotnických pracovníků v obou zemích. Zároveň jsou uvedeny podobnosti i odlišnosti ve vzdělávacích systémech obou států. Samostatná část práce je věnována procesu nostrifikace.
Nowadays, the healthcare system of Czech Republic tends to employ non-medical health professionals from Eastern Europe and mostly from Ukraine. The reason is that Czech health system does not have a sufficient number of qualified nursing staff. Hiring Ukrainian employees is explained by similarities in the culture and mentality of Czechs and Ukrainians and by the analogy of nursing education systems in both countries. This bachelor thesis deals with nursing education in the Czech Republic and Ukraine. The review and synthesis method were used to explain the thesis. Since it is a theoretical work, the history of nursing education and consequently the qualification, specialization and lifelong education of non-medical health workers of both aforementioned countries is described here. Similarities and differences of both countries are revealed. A specified part of the work is devoted to the process of nostrification
Nowadays, the healthcare system of Czech Republic tends to employ non-medical health professionals from Eastern Europe and mostly from Ukraine. The reason is that Czech health system does not have a sufficient number of qualified nursing staff. Hiring Ukrainian employees is explained by similarities in the culture and mentality of Czechs and Ukrainians and by the analogy of nursing education systems in both countries. This bachelor thesis deals with nursing education in the Czech Republic and Ukraine. The review and synthesis method were used to explain the thesis. Since it is a theoretical work, the history of nursing education and consequently the qualification, specialization and lifelong education of non-medical health workers of both aforementioned countries is described here. Similarities and differences of both countries are revealed. A specified part of the work is devoted to the process of nostrification
Description
Subject(s)
vzdělání, vyučování, ošetřovatelství, všeobecná sestra, education, teaching, nursing, general nursing