Browsing by Author "Závodníková, Linda"
Now showing 1 - 2 of 2
Results Per Page
Sort Options
- ItemOptimalizace pojistné ochrany vybrané společnostiZávodníková, Linda; Tatek Benetti Karina, Ing. Ph.D. : 58115; Laboutková Šárka, doc. Ing. Ph.D. Skolitel : 57210; Červová Lenka, Ing. Ph.D. Konzultant : 58883; Bauer Martin, Ing. Konzultant2 : 60984Bakalářská práce se zabývá optimalizací pojistné ochrany vybraného subjektu. V první části jsou popsána teoretická východiska, na která navazuje praktická část. Práce se nejprve zabývá problematikou rizik, risk managementu a pojištění. Dále se teoretická část věnuje soukromému pojištění. Podrobněji popsáno je hlavně pojištění majetku, kterému se praktická část práce věnuje nejvíce. Praktická část se nejprve zaobírá charakteristikou sdružení podnikatelů Dřevona Lovčice, v další části je proveden risk management, díky kterému je možné zhodnotit současnou pojistnou ochranu vybraného subjektu, a také je provedena analýza preferencí majitelů při výběru vhodné pojistné ochrany. Poslední, stěžejní část práce, se zabývá vytvořením hodnotícího modelu a analýzou nabídek jednotlivých pojišťoven. V závěru práce je vybrána optimální pojistná ochrana pro vybraný subjekt.
- ItemWork-life balance ve vybraném podnikuZávodníková, Linda; Švermová Pavla, Ing. Ph.D. : 55504Diplomová práce řeší problematiku work-life balance (WLB) ve vybraném subjektu. V prvních kapitolách jsou popsána teoretická východiska, na která navazuje praktická část. Práce se také zabývá problematikou společenské odpovědnosti firem, konfliktem rolí a generacemi z pohledu WLB. Dále se teoretická část věnuje opatřením na podporu harmonizace rodinného a pracovního života. Podrobněji popsána jsou především firemní opatření. Praktická část se nejprve zaobírá charakteristikou vybraného subjektu, v další části je provedena analýza, díky které je možné identifikovat současné opatření pro podporu WLB, a také je provedena analýza nákladů společnosti konceptu harmonizace rodinného a pracovního života. Poslední, stěžejní část práce, se zabývá dotazníkovým šetřením, které se zaměřuje nejen na stávající rovnováhu zaměstnanců, ale i na současný stav nástrojů, které společnost zaměstnancům nabízí. V závěru práce jsou na základě zjištěných nedostatků navrhnuta doporučení, která by mohla vést ke zlepšení situace.