Browsing by Author "Třmínková, Klára"

Now showing 1 - 3 of 3
  • Thumbnail Image
    Item
    Budování značky zaměstnavatele ve vybrané společnosti
    (2017-10-31) Třmínková, Klára; Maršíková Kateřina, doc. Ing. Ph.D. : 54969
    Diplomová práce přináší komplexní zpracování návrhu budování značky zaměstnavatele. Návrh představuje pro společnost přehled jednotlivých kroků, dle kterých by měla postupovat tak, aby efektivně budovala svou značku a účinně tím začala řešit problémy, se kterými se v personální oblasti potýká.Diplomová práce se zabývá novodobým trendem v oblasti budování značky, a to z pohledu společnosti jako zaměstnavatele. Jedná se o koncept, který byl společností BrandBakers definován jako skladba promyšlených kroků, které mají za cíl značku, tedy to, jak lidé společnost jako zaměstnavatele vnímají, budovat. Tento přístup je zde aplikován na vybrané společnosti BENTELER, s.r.o., kde se jako kritický jeví problém nedostatečného zájmu potenciálních kandidátů o pracovní místa spolu s trendem rostoucí míry fluktuace. Řada průzkumů, o které se práce opírá, pokazuje na pozitivní dopad silné značky zaměstnavatele na firmu v mnoha aspektech. Stěžejním úkolem je zde odhalit nejen aktuální stav, ve kterém se společnost nachází, ale také pomoci jí najít nejlepší cestu k realizaci tohoto projektu.
  • Thumbnail Image
    Item
    Udržitelná podniková výkonnost
    Třmínková, Klára
  • Thumbnail Image
    Item
    Udržitelná podniková výkonnost
    (2015-10-30) Třmínková, Klára; Zbránková Magdalena, Ing. Ph.D.; Skolitel : 64111 Ducháčková Eva, prof. Ing. CSc.; Konzultant : 54827 Kocourek Aleš, Ing. Ph.D.; Konzultant2 : 65066 Leibl Jaroslav, Ing.
    Tato bakalářská práce směřuje svou pozornost k novodobému trendu hodnocení podnikové výkonnosti na základě udržitelnosti. Základní myšlenkou je, že by se podnik neměl soustředit výlučně na maximalizaci ukazatelů pouze z oblasti finanční, nýbrž by měl vzít v potaz i další sféry, které obklopují podnik, jako je sféra environmentální či sociální. Docílením souladu mezi zmíněnými oblastmi se podniku podaří uspokojit potřeby současné bez ohrožení uspokojování potřeb budoucích. Účelem práce je poté zjistit, zda vybraný podnik XY, za pomocí metody Balanced Scorecard vhodně přistupuje k problematice udržitelné podnikové výkonnosti. Závěrem práce analyzuje vybrané klíčové ukazatele z jednotlivých perspektiv této metody a pokouší se odhalit jejich návaznost na udržitelnost.