Browsing by Author "Spurná, Gabriela"
Now showing 1 - 3 of 3
Results Per Page
Sort Options
- ItemEfficient company training in case of companies in the Czech Republic(Technická univerzita v Liberci, Česká republika, 2014) Maršíková, Kateřina; Spurná, GabrielaFiremní vzdělávání je důležitou součástí péče o zaměstnance, je chápáno jako zaměstnanecká výhoda a zároveň je důležitým faktorem, který ovlivňuje úspěšnost firmy. Mít vzdělané zaměstnance, kteří svoje znalosti a dovednosti využívají při své práci, je zároveň významnou konkurenční výhodou. Výzkumy ukazují, že investice do lidského kapitálu jsou výnosné, a to nejen v podmínkách formálního vzdělávání, ale i v případě vzdělávání ve firemním prostředí (training). Příspěvek se zaměřuje ve své první části na problematiku firemního vzdělávání z pohledu odborných publikací, a to především v souvislosti s efektivitou investic do firemního vzdělávání a otázkou jejich měření. Druhá část příspěvku pak zkoumá na primárních datech sebraných mezi respondenty z řad jednotlivců i firem v České republice v roce 2013 to, jak české firmy své zaměstnance vzdělávají a jak řeší otázku hodnocení těchto investic.
- ItemFiremní vzdělávání v ČR a v Evropě(Technická Univerzita v Liberci, 2014) Spurná, Gabriela; Maršíková, KateřinaCílem této diplomové práce je analyzovat možnosti a formy podnikového vzdělávání v současné době pro jednotlivce a podnik z pohledu teorie lidského kapitálu. Zaměřuje se nejen na firemní vzdělávání v České republice, ale v celé Evropě. Tato práce v teoretické části popisuje jak legislativní opatření, tak i současné trendy vzdělávání. Podává informace o hlavních charakteristikách, rozdělení, formách a metodách podnikového vzdělávání ve vazbě na data o firemním vzdělávání v evropském kontextu. Nedílnou součástí v teoretické části této práce je pohled firem na návratnosti investic do firemního vzdělávání a možné metody výpočtu. Praktická část vychází z dat dotazníkového šetření mezi studenty kombinovaného studia na Ekonomické fakultě Technické univerzity v Liberci, kteří zvyšují svoji kvalifikaci studiem na vysoké škole a zároveň jsou v pracovním poměru, kde se jim dostává dalšího, firemního vzdělávání. Výsledky významu firemního vzdělávání jsou podpořeny anketou mezi vybranými firmami.
- ItemFiremní vzdělávání v ČR a v EvropěSpurná, Gabriela